سبك مدیریت مدیران و رضایت شغلی كاركنان

پایان نامه رشته مدیریت با موضوع  سبك مدیریت مدیران و رضایت شغلی كاركنان

چکیده: انسان از اوان تاریخ تحریری خود به موضوع رهبری علاقمند و كنجكاو بوده است و تاریخ اهمیت رهبران خوب را در زندگی، رفاه، سعادت و ترقی ملت ها مبرهن می سازد. در سده اخیرنیز به جهت اهمیت و ارززش موضوع بیش از سه هزار مطالعه و تحقیق تا سال 1980 درباره رهبری انجام گرفته است و تعداد پژوهش ها در دهسال گذشته در بیشتر رشته ها بیش از تعداد آن از تاریخ بشر تا آن زمان بوده است. از طرفی هر سال روشن و مبرهن می گردد كه رهبری اثربخش، در تمام سطوح جامعه و در تمامی سازمانها، برای حل و انطباق با مسائل اجتماعی و اقتصادی رو به رشدی كه جهان با آنها مواجه است، حیاتی می باشد. امروزه مهندسی مجدد ( باز اندیشی بنیادین و طراحی نو و ریشه ای فرآیندها) برای دستیابی به بهبود و پیشرفتی شگفت انگیز در معیارهای حساس، دستیابی به كیفیت جهانی ( استانداردهای ISO 9000  ) و تشكیل واحدهای فعال پژوهشی نوآوری در محصول و فرآیند) لازمه تولید و عرضه كالاهای با كیفیت بهتر و قیمت مناسبتر به بازارهای جهانی و منطقه ای است.
از سوی دیگر ساختارهای گروهی سازمانها تا به آن حد پیشرفته اند كه جزء اصلی سازمانهای نوین را به جای « تك شغل سنتی » گروه های موضوع روز مقوله «تواناسازی» افراد و گروه ها و فلسفه «خود رهبری» است. و افزودن بهره وری مؤسسات تنها با توجه به استفاده از حداكثر توانایی های كاركنان، ترغیب آفرینندگی آنان، ارتقاء انگیزه و بكارگیری سبكهای رهبری صحیح و كسب رضایت آنان ممكن می باشد.

…

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش
تعداد صفحات: 87

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

 

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی...