بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارکنان و

ساخت وبلاگ

عنوان پایان نامه: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارکنان و سبک رهبری

این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده و مربوط به یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد می باشد. این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. تعداد صفحات این پروپوزال 18 صفحه می باشد.

قسمتی از متن:
معمولاً كارائی و اثربخشی عملكرد كاركنان هر سازمانی یكی از اهداف پر اهمیت برای رهبران و مجریان آن سازمان به حساب می آید. و ازآنجا كه نیروی انسانی هر سازمان به عنوان بعد اساسی در پیشرفت و سامان یابی سازمان مورد نظر می باشد. توجه به این نیرو از اهمیت شایانی برخوردار است. هزاره جدید به بهره‌گیری از خرد جمعی، شتاب تحول و ضرورت كسب و حفظ مزیت رقابتی در سازمان‌ها لزوم توسل به رفتار تسهیم دانش را توجیه می‌كند. نظام‌های مشاركتی ابزار مهم مدیریت‌های معتقد به نظام مدیریت مشاركتی است كه به اهمیت عقل سلیم و فعالیت های جمعی واقفند و با ایجادبستری مناسب برای مشاركت كلیه ذینفعان در ابعاد فنی و اداری، آنان را در اتخاذ تصمیم و شیوه‌های اجرای آن مشاركت می دهند .
یكی از رویكردهای استفاده از تكنیك نظام مشارکتی توجه به این دیدگاه در حوزه منابع انسانی است كه سازمان‌های امروزی نیازمند كاركنان توانمندتر برای بقا در عرصه رقابت هستند. یكی از شیوه‌های توانمندسازی كاركنان درگیر ساختن فكری تك‌تك آنان در بازنگری فرآیندها و فعالیت‌های كاری روزانه به منظور ایجاد بهبودهایی است كه می‌تواند مانع ایجاد اتلاف باشد مشروط بر اینكه توأم با تفویض اختیار در حد مسئولیت‌های واگذار شده به هر یك از آنان باشد.

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 18

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

 

http://s4.picofile.com/file/7797534408/saat_divari_940_150.gif

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

http://s4.picofile.com/file/7745434408/mosahebe.png

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

http://dl.xco.ir/wp-content/uploads/2012/10/testmako.jpg

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

http://s3.picofile.com/file/7731224943/boors.jpg

شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی...
ما را در سایت شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی دنبال می کنید

برچسب : بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارکنان و سبک رهبری,بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا ,رفتار تسهیم دانش,نقش های میانجی مشارکت کارکنان و سبک رهبری,مدیریت منابع انسانی,مقاله ,پایان نامه , دانلود پایان نامه, پایان نامه, نویسنده : R3z@ بازدید : 700 تاريخ : سه شنبه 12 آذر 1392 ساعت: 4:28

نويسندگان

نظر سنجی

دوست دارید بیشتر چه مطالبی در سایت قرار بگیره؟

خبرنامه