نقش از خود بیگانگی شغلی در تخریب قابلیت های كاری و سالخوردگی ناسالم

ترجمه مقاله روانشناسی : نقش از خود بیگانگی شغلی در تخریب قابلیت های كاری و سالخوردگی ناسالم + متن لاتین

چكیده:
هدف اصلی این مقاله آگاهی از این موضوع است كه در حرفه پرستاری،‌ از خودبیگانگی شغلی با توجه به سن،‌ باعث تضعیف و تخریب قابلیت های كاری میشود. از مجموعه پرستارانی كه در بررسی مورد نظر شركت كردند یك نمونه 27146 تایی از پرستاران انتخاب شدند. علاوه بر سن تقاضای شغل‌،  كنترل شغل و اذیت و آزار در محیط کار بعنوان عوامل تعیین کننده از خودبیگانگی شغلی در نظر گرفته شدند. تعهدات زیاد،‌ عدم اطمینان در مورد درمان بیماران‌و ‌معنای كار بعنوان علائم ازخودبیگانگی شغلی استفاده شد. در نهایت شاخص های توان كاری (WAI) بعنوان متغیر خروجی استفاده شد. مدل معادله ساختاری برای آزمون فرضیه های ازخودبیگانگی شغلی استفاده شد. كه این مدل متناسب با داده هاست. تعهد بالا،‌ عدم اطمینان در مورد درمان بیماران و مفهوم كار اثر مستقیمی بر شاخص توان كاری داشتند. تقاضای بالای شغل،‌ اذیت و آزار در محیط كار، كنترل پایین شغلی و سن هم اثرات مستقیم و غیرمستقیمی ( از طریق تعهد بسیار بالا،‌ عدم اطمینان از درمان بیمار و معنار كار) بر روی شاخصهای توان كاری داشتند. توانایی پایین كاری در پرستاران مسن تر ناشی از كهولت سن و افزایش تعهد حاصل از تقاضای بالای شغل، كنترل كم شغل و سختی كار است. در مقابل،‌ در بین پرستاران زیر50 سال، ‌كاهش شاخص توان كاری بیشتر بخاطر عدم اطمینان از درمان بیمار و بی معنی كار است كه هر دو امکان دستیابی به توان شغلی بیشتر و پیشرفت تخصص شغلی را تحت تاثیر قرار می دهد.
The role of job alienation in work ability deterioration and unhealthy ageing
Abstract. The main purpose of this study is to illustrate how, within the nursing profession, work ability can be deteriorated by a job alienation mechanism which acts differently according to age. From the total number of nurses participating in the NEXT Study, a sample of 27,146 nurses was selected. In addition to age, Job demands, Job control and Harassment at work were considered as determinants of job alienation. Overcommitment, Uncertainty about patients treatment and Work meaning were used as symptoms of job alienation. Finally, Work Ability Index (WAI) was employed as the outcome variable. A structural equation model wa

…

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) + PDF
تعداد صفحات: 12

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی...