پایان نامه رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت (اجباری، پاداشی، قانونی) با اثربخشی و تعهد سازمانی

ساخت وبلاگ

پایان نامه رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت (اجباری، پاداشی، قانونی) با اثربخشی و تعهد سازمانی

چکیده:
فرایند ارتباطات امروزه یكی از فرایندهای مهمی است كه بر روی اثر بخشی سازمانها و موفقیت مدیر نقشی اساسی ایفا می كند. تحقیق وبررسی در محیط سازمانها و حیات كاری نشان می دهد كه بطور متوسط مدیران سطوح مختلف بین 75% تا 95% از اوقات خود را صرف ارتباطات و پیام رسانی می كنند.
پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می‌پردازد. هدف،‌ بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده‌بندی فرنچ و راون می‌باشد. همچنین برآنیم تا تفاوت بین منابع مختلف قدرت مدیران را بر حسب تخصص مدیریت و تخصص غیرمدیریت بررسی نماییم.
جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه مدیران و کارکنان بانک های دولتی شهر زاهدان می باشند که از بین آن ها تعداد x نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.
ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین (1989)» و پرسشنامه اثر بخشی ارتباطات سازمانی «نانچیان و دیگران (1379) » می‌باشد. جهت تعیین اعتبار پرسشنامه‌ها از دو روش آزمون – بازآزمون و آلفای کرانباخ استفاده شده است، که از روایی محتوا و پایایی مناسب برخوردار است.
با انجام آزمونهای آماری تمامی فرضیه ها به اثبات رسید و مشخص گردید که رابطه بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی مستقیم و معنادار می باشد.

وازگان کلیدی: منابع قدرت، اثربخشی، ارتباطات سازمانی، تخصص مدیریت، بانک

پایان نامه ای کم نظیر به صورت کامل و جامع موضوع رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت (اجباری، پاداشی، قانونی) با اثربخشی و تعهد سازمانی را در 5 فصل بیان کرده.

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

 

http://s4.picofile.com/file/7797534408/saat_divari_940_150.gif

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

http://s4.picofile.com/file/7745434408/mosahebe.png

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

http://dl.xco.ir/wp-content/uploads/2012/10/testmako.jpg

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

http://s3.picofile.com/file/7731224943/boors.jpg

شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی...
ما را در سایت شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی دنبال می کنید

برچسب : پایان نامه رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت (اجباری, پاداشی, قانونی) با اثربخشی و تعهد سازمانی,پایان نامه, رابطه , مدیر,انواع قدرت ,اجباری, پاداشی, قانونی,ا اثربخشی ,تعهد سازمانی,دانلود پایان نامه, دانلود پایان نامه رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت (اجباری, پاداشی, قانونی) با اثربخشی و تعهد سازمانی, پایان نامه, پایان نامه رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت (اجباری, پاداشی, قانونی) با اثربخشی و تعهد سازمانی, نویسنده : R3z@ بازدید : 865 تاريخ : دوشنبه 13 آبان 1392 ساعت: 15:30

نويسندگان

نظر سنجی

دوست دارید بیشتر چه مطالبی در سایت قرار بگیره؟

خبرنامه