شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی

 سوالات عمومی آزمون استخدامی ارگان های دولتی   دیگه لازم نیست برای شرکت در آزمون های استخدامی خودتون رو تحت فشار بزارین فقط کافیه مهمترین سوالات رو مد نظرتون قرار بدین و روی اونا کار کنین اولین پکیج از سری محصولات استخدامی که توسط دانلودباز براتون قرار داده میشه: نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی شامل بیش از 800 سوال برای شرکت در آزمون های: 1-شرکت نفت 2-شرکت گاز 3-آموزش و پرورش 4-ارگانهای دولتی و غیره…… به همراه پاسخنامه ، که شامل سوالات دروس عمومی: 1- زبان فارسی 2-معارف اسلامی 3-زبان انگلیسی 4-ریاضی 5-آمار 6-کامپیوتر 7-سوالات هوش و اطلاعات عمومی بوده و برای کلیه آزمونهای استخدامی مناسب می باشد. شما با پاسخ دادن به این سوال ها و کار کردن روی اونها می تونین خیالتون رو از سوال های عمومی این آزمون ها راحت کنین,استخدام,سوالات عمومی,کاریابی,آزمون استخدام,سوالات استخدامی,مصاحبه,ارگان دولتی ...ادامه مطلب

عوامل «آوای باران» از این سریال گفتند/حتی اگر به من بگویید لولو!   عوامل «آوای باران» از این سریال گفتند/حتی اگر به من بگویید لولو! نشست نقد و بررسی سریال «آوای باران» با حضور کارگردان (حسین سهیلی‌زاده)‌، سید محمد حسین هاشمی‌اصل‌ (تهیه‌کننده) علیرضا کاظمی‌پور‌ و سعید جلالی (نویسندگان)، الهام چرخنده،‌ امیر دژاکام‌، سپیده خداوردی‌، حمیدرضا پگاه‌، مهران رنجبر‌، پارسا افشار‌، علی فتاحی‌، امیر تقوازاده‌ و آزاده زارعی (بازیگران آوای باران) در فرهنگسرای اندیشه برگزار شد.,آوای باران, سریال آوای باران, الهام چرخنده, پرونده الهام چرخنده, تصاویر الهام چرخنده, اخبار, مهران رنجبر‌, اخبار فرهنگی, فیلم آوای باران, بازیگران آوای باران ...ادامه مطلب

ترجمه مقاله لاتین چرا حسابداری دولتی و گزارش گری دولتی جدا هستند و بایستی متفاوت باشند. فایل اصلی 32 صفحه -فایل ترجمه شده 32 صفحه WHY GOVERNMENTAL ACCOUNTING AND FINANCIAL REPORTING IS—AND SHOULD BE—DIFFERENT Govements are fundamentally different from for-profit business enterprises in several important ways. They have different purposes, processes of generating revenues, stakeholders, budgetary obligations, and propensity for longevity. These differences require separate accounting and financial reporting standards in order to provide information to meet the needs of stakeholders to assess govement accountability and to make political, social, and economic decisions. Although state and local govements in the United States have had separate standards for over 100 years, occasionally the question is raised: Why can’t general purpose govements (cities and counties, for example) simply apply the standards established for business enterprises?1 The following questions and answers briefly address that issue, and the accompanying paper and its appendixes provide an expanded discussion. مقدمه و چهار چوب: هر از گاهی ،این سوال مطرح می شود که چرا دولتهای ایالتی و محلی با اهداف عمومی (که در اینجا به آنها دولت گفته می شود )نمی توانند به راحتی از همان قوانینی که استاندارد های حسابداری برای شرکتهای تجاری در نظر گرفته است استفاده کنند. این مقاله ،توضیح می دهد که چرا دولتها نیازمند به استانداردهای جدا گانه است این مقاله همچنین برخی اختلافات بین استانداردهای دولتی که در طی بیست سال اخیر منتشر شده است را با همان استانداردهابرای شرکتها توضیح می دهد و همچنین توضیح می دهد که چرا فر آیند تنظیم استانداردها برای دولتها یک فرآیند در حال پیشرفت است . علاوه بر توضیحات بیشتری که در مورد پرسشهای مطرح شده در خلاصه ارائه شده است ،این مقاله همچنین دارای چندین پیوست است . ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , ترجمه مقاله لاتین چرا حسابداری دولتی و گزارش گری دولتی جدا هستند و بایستی متفاوت باشند. ...ادامه مطلب

مجموعه ای از پاورپوینت های سال 92 برای دانشجویان ارشد و آماده برای دکتری در رشته مدیریت دولتی این مجموعه از پاورپوینت ها تقریبا تمامی مباحث مدیریتی رشته مدیریت دولتی را شامل می شود که می تواند برای دانشجویان ارشد و دانشجویانی که قصد ورود به دوره دکتری را دارند مفید واقع گردند، فقط کافی است دو روز قبل آزمون بخوانید و مهمترین مباحث آن شامل موارد زیر می باشد: بروکراسی تو روز روشن مهندسی ارزش زنان در عرصه مدیریت تئوری آشوب (بی نظمی) مدیریت دانش سازمان های یادگیرنده سازمان های مجازی مدرنیزم و پست مدرن مدیریت بر مبنای صلاحیت مدیریت زمان مدیریت زنجیره تأمین مدیریت و کار ژاپنی موقعیت های تصمیم گیری سازمان های یادگیرنده 2 الگو برداری مدیریت هزینه مدیریت دولتی نوین مهندسی مجدد مهندسی ارزشها سازمان های چابک مدیریت تحول علم اقتصاد اتریشی مدیریت پروژه اندیشه های نو در مدیریت و.... که جمعأ شامل 23 فایل بصورت پاورپوینت می باشند. برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , مجموعه ای از پاورپوینت های سال 92 برای دانشجویان ارشد و آماده برای دکتری در رشته مدیریت دولتی ...ادامه مطلب

عنوان مقاله: بررسی عوامل پیش برنده زیرساختی تجارت الکترونیک درصنعت بانکداری این مقاله تحت عنوان بررسی عوامل پیش برنده زیرساختی تجارت الکترنیک درصنعت بانکداری ارائه شده است که کاری کمی می باشد.، دراین تحقیق، عوامل پیش برنده زیرساختی تجارت الکترونیک که موجب شده است تجارت الکترونیک درایران درموقعیت فعلی قرارگیرد و همچنین در ایجاد وتوسعه بانکداری الکترونیک درایران موثر می باشند، شناسایی و سپس اولویت بندی گردیدند.این عوامل شامل تکنولوژی وارتباطات((3عامل))، اقتصادی((3عامل))، فرهنگی وآموزشی((4عامل)) و حقوقی وقانونی((2عامل)) می باشند.جهت تعیین این عوامل از مطالعه تطبیقی وبرای تعیین اولویت آنها از تحقیقات میدانی- با استفاده از نظر متخصصین بانکداری وفناوری اطلاعات واز طریق پرسشنامه- استفاده شده است، سرانجام نتایج پرسشنامه با استفاده از آزمونهای آماری تحلیل گردیده است. ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 5   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , بررسی عوامل پیش برنده زیرساختی تجارت الکترونیک درصنعت بانکداری ...ادامه مطلب

پایان نامه بررسی عوامل تهاجم فرهنگی از نظر دانشجویان دختر بیان مساله: رهبر معظم انقلاب در بیان اهمیت پرداختن به مساله تهاجم فرهنگی فرموده‌اند : « امروزه دشمن بیشترین همت خود را روی تهاجم فرهنگی گذاشته است ». در فصل اول یعنی در طرح تحقیق به بیان اهمیت این پدیده مهم تاریخی كه در همه جوامع به چشم می‌خورد چه بصورت تهاجم فرهنگی و یا به صور گوناگون دیگر مانند تبادل فرهنگی ، انتقال فرهنگی ، استعمار فرهنگی و … پرداختیم . اهداف تحقیق : 1-هدف عمده تحقیق : برخی از عوامل گرایش جوانان مخصوصاً قشر دانشجویان دانشگاه های پیام نور و آزاد سبزوار به فرهنگ غرب در سال تحصیلی 85-84 2-اهداف جزئی (ویژه) : الف : بررسی نحوه عملكرد شیوه‌های تربیتی والدین و گرایش جوانان به فرهنگ غرب . ب : میزان و نوع تبلیغات رسانه‌های گروهی در جامعه ایران ج : دادن آزادی یا محدودیت بیش از اندازه در بروز این گرایش . سوالهای تحقیق : 1-آیا بین آگاهی جوانان از اهداف فرهنگ و مظاهر غرب و گرایش به غرب رابطه وجود دارد ؟ 2-آیا بین نقش خانواده در فرهنگ‌دهی به جوانان در برابر فرهنگ منفی غرب و عمل خود والدین به این موضوع رابطه وجود دارد ؟ 3-آیا ایجاد برنامه‌هایی در زمینه فرهنگ غرب و ارائه نكات مثبت و منفی این فرهنگ ، در روی آوردن به فرهنگ غرب موثر است ؟ 4-آیا آزادی بی‌حد و حصر یا محدودیت بیش از اندازه در روی آوردن به فرهنگ غرب موثر است ؟ 5-آیا غنی بودن فرهنگ بومی و آگاهی از فرهنگ جهانی مانعی برای گرایش به فرهنگ غرب می‌شود ؟ 6-آیا شرایط اقتصادی و اجتماعی مرفه خانوادگی ، در بروز گرایش به فرهنگ غرب موثر است ؟ روش تحقیق :با توجه به موضوع تحقیق ، روش به كار رفته از طریق آمار توصیفی انجام گرفته است بصورت روش توصیفی از نوع علی پس از رویداد . جامعه ، نمونه ، شیوه نمونه‌گیری : جامعه مورد نظر دانشجویان دانشگاه پیام نور سبزوار در سال تحصیلی 85-84 حدود 2000 نفر است كه نمونه انتخاب شده 50 نفر می‌باشد و جامعة دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار در سال تحصیلی 85-84 حدود 6000 نفر است كه از این تعداد ، 50 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده‌اند كه با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده ، نمونه&, پایان نامه بررسی عوامل تهاجم فرهنگی از نظر دانشجویان دختر ...ادامه مطلب

بررسی عوامل پدید آورنده ور شکستگی و ارزیابی آن - مطالعه موردی کارخانه کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان قسمتی از متن: ورشکستگی آخرین مرحله از حیات اقتصادی شرکتها است و بر همه ذینفعان شرکت تاثیر میگذارد. بنابراین بررسی عوامل ورشکستگی از اهمیت برخوردار می باشد همچنین تاثیر داده های مالی در بررسی عوامل ورشکستگی با یکدیگر مقایسه گردید. هدف این پژوهش، نخست ارائه مبانی تئوریكی تحقیق و بررسی علل ورشکستکی شرکت ها با مطالعه نمونه شرکت کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان و دوم ارائه مدل مناسب جهت ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود وضعیت شرکت ها قبل از رویداد بحران مالی شركت ها می باشد، تا بتوان با استفاده از مدل مزبور وضعیت مالی شركت ها و همچنین موضوع تداوم فعالیت آنها را بررسی و موجب ارتقاء كیفی تصمیم گیری سهامداران و ذینفعان مربوطه گردید. اطلاعات مورد نیاز به منظور شناسایی ورشکستگی های مختلف واحدها و یافتن عوامل موثر بر ورشکستگی، از میان اطلاعات موجود در کارخانه کارتن سازی فراز شرق زاهدان و داده های تولید شده از طریق آنالیز داده های مالی و آماری کارخانه از مقطع زمانی مورد مطالعه بدو تاسیس کارخانه از سال 1384تا پایان سال1387 می باشد پس از جمع آوری مشاهدات،متغیرها تحقیق به دو دسته پاسخ و کمکی تقسیم شدند .در این تحقیق،الگوی خطرهای متناسب کاکس را به روش رگرسیونی به داده های جمع آوری شده ارزیابی شد. ... فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 50   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , بررسی عوامل پدید آورنده ور شکستگی و ارزیابی آن ...ادامه مطلب

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی (MIS) چکیده: این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می‌کند. مدارکی وجود دارد که از چند دهه گذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مدیریت می پردازند، شروع شده است. صرف نظر از سهم بسیاری از مطالعات تحقیقاتی تا به امروز، هنوز تعدادی چالش مختلف نیازمند پاسخ وجود دارد: اولین چالش؛ وجود مطالعاتی است برای مشاهده فرهنگ سازمانی تا به خوبی با یکدیگر سازگار و به طور مساوی در میان اعضای سازمان به اشتراک گذاشته شود. چالش دوم، تمایل به مطالعات انجام شده برای بی اهمیت جلوه دادن پویایی فرهنگ سازمانی وجود دارد و اینکه چگونه بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در طول زمان تاثیر می گذارد و چالش سوم، افزایش نیاز به تجزیه و تحلیل فرهنگ با استفاده از روش های تفسیری و گسترده از لحاظ جغرافیایی وجود دارد. در این مقاله پیشنهاد شده است که می توان درک ما از فرهنگ سیستم های اطلاعاتی را با ترکیب رویکردهای نظری که در آن ها ضعف یکی از این رویکردها می تواند به قدرت دیگری منجر شود، افزایش داد. ... فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 13   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی (MIS) ...ادامه مطلب

عنوان پایان نامه : بررسی عوامل تاثیر گذار در گردشگری استانها قسمتی از متن: گردشگری در دنیای امروز به یکی از مهم ترین فعالیت های اجتماعی – اقتصادی تبدیل شده و تعداد توریست های بومی و بین المللی روز به روز در حال افزایش است و بسیاری از کشورهای جهان برای بهره مندی از مزایا و منافع بیشمار آن در تکاپو برای توسعه صنعت جهانگردی در کشورشان هستند. به دنبال پیشرفت خارق العاده جهانگردی در دهه 1980 میلادی و پیش بینی تبدیل شدن آن به بزرگترین صنعت صادرات دنیا در سال 2000 میلادی، اکثر کشورهای دنیا توسعه صنعت جهانگردی را در سال های دهه 1990 میلادی در اولویت امور خود قرار دادند. صنعت جهانگردی برای کشور ها و بسیاری از کشورهایی که هنوز تجربه کافی در توسعه این بخش عمده اقتصادی به دست نیاورده اند، فعالیت جدیدی است. ورزش یکی از فعالیتهای مهم گردشگران در حین گردشگری است و گردشگری و مسافرت نیز با انواع مختلف ورزش همراه است. گردشگر کسی‏ است که برای مدتی، دست کم یک شب، و نه بیش‏ از یک سال به کشوری غیر از وطن یا محل سکونت‏ معمولی خود مسافرت می‏کند و هدف او کار کردن‏ و پول در آوردن در آن کشور نیست.همچنین‏ گردشگر ورزشی بازدیدکنندهء موقتی است که‏ حد اقل 24 ساعت در محل رویداد اقامت می‏کند و هدف اصلی او شرکت در رویدادی ورزشی است، در عین حال جذابیتهای ثانویه‏ای نیز ممکن است‏ وجود داشته باشد. گردشگری ورزشی یکی از حیطه‏های روبه رشد گردشگری است که مسابقات‏ و رویدادهای ورزشی تعداد کثیری گردشگر-چه‏ داخلی و چه خارجی-را جلب می‏کند. صنعت گردشگری که از دیر باز مورد توجه بشر بوده، امروزه نقش ویژه ای در اقتصاد جهانی به عهده دارد. علاوه بر آن، این صنعت عامل مؤثری در تعامل فرهنگها، گفتگوی تمدنها، و برقراری و تحکیم انس و الفت بین ملتهاست.   پژوهشها نشان داده‏اند گردشگری یکی‏ از بخشهایی است که در تمام دنیا در رشد اقتثادی بیشترین سهم را دارد و در این بازار رویداد گردشگری نقش مهمی‏ ایفا می‏کند، به گونه‏ای که همواره بر تعداد مقصدهای که گردشگری را در آمیزهء بازاریابی خود وارد می‏کنند افزوده می‏شود. فهرست مطالب: فصل اول مقدمه بیان مسئله ضرورت و اهمیّت اهداف تحقیق , بررسی عوامل تاثیر گذار در گردشگری استانها ...ادامه مطلب

این تحقیق برای اولین بار در ایران انجامگرفته است و چکیده آن : درضرورت کارآفرینی به عنوان مفهومی چندبعدی در گفتمان مدیریت دولتی نوین مورد توجه قرار گرفته است.توسعه ی کارآفرینی در بخش دولتی محتمل تر است.این مقاله ضمن بررسی مهم ترین مبانی نظری كارآفرینی، كارآفرینی دولتی وسازمانی، الگوی اولیه ای از مبانی نظری مطالعه شده استخراج و سپس در یكی از سازمان های دولتی آزموده شد. پژوهش حاضر با طراحی سه پر سش نامه به ترتیب به سنجش عوامل فردی ، سازمانی وعناصر كارآفرینی و همچنین آزمون مدل اولیه پرداخته و تأثیر متغیرهای مستقل (عوامل فردی و سازمانی ) و متغیرهای وابسته (عناصر كارآفرینی ) ر ا الگوسازی كرده است. پس ازجمع آوری اطلاعات ، از طریق تحلیل عاملی چرخشی با روش واریماكس و چندین بارتكرار، هشت عامل برای عوامل سازمانی، هفت عامل برای عوامل فردی و پنج عامل برایعناصر كارآفرینی به دست آمد . پس از آن با استفاده از تحلیل های رگرسیونی، بنیادی وتحلیل مسیر (علیت) الگوی اولیه آزموده و در نهایت دو الگو با تركیبی از عناصر مخ تلف و با ارزش های متفاوت ارائه شد. از این رو شاخص های اندازه گیری كارآفرینی و عواملتأثیرگذار به صورت الگوی مناسب كارآفرینی همراه با یك الگوی ساختاری در مسیرتحقیق ارائه شد. نتیجه ی تحقیق نشان می دهد كه سازه های اصلی كارآفرینی را در میانعوامل فردی، توفیق طلبی، تعهد سازمانی، مهارت های مذاكره و اعتماد به نفس ؛ و در میان عناصر كارآفرینی ، خطرپذیری، رفتار اثرگذار، استقلال و تمایل به اصلاح ؛ تشكیل می دهند.از مجموع عوامل تأثیرگذار عوامل سازمانی نیز عوامل مشتر ی مداری، ساختار منعطف،فرهنگ كاری، كنترل استراتژیك، حمایت مدیریت و سیستم پذیرش ایده در الگوی ساختاری معنی دار بوده است. … فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 18 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید   -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------,عوامل موثر برکارآفرینی دربخش دولتی,عوامل موثر برکارآفرینی,کارآفرینی ...ادامه مطلب

چکیده: بر اساس ماده 21 قانون برنامه پنجم توسعه کشور سازمان آموزش فنی و حرفه ای به عنوان اصلی ترین دالان مهارت آموزی نیروی کار و ارائه دهنده آموزش های غیر رسمی در زمینه افزایش مهارت و دانش مطابق با فناوری روز در کشور شناخته شده است، بدین جهت اثربخش کردن هرچه بیشتر فعالیت های آموزشی نیازمند شناخت و توجه ویژه به توانمند سازی نیروی انسانی موجود در حوزه های ستادی و کادر آموزشی خود می باشد. در این پژوهش وضعیت عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان ایلام مطالعه و بررسی گردید. پژوهش پیش روی از نوع پژوهش های توصیفی-کاربردی است، جامعه آماری مورد بررسی در این تحقیق کارشناسان این اداره کل به تعداد 90 نفر می باشند که از میان آنها بر اساس جدول مورگان تعداد نمونه متناسب با جامعه به تعداد 73 نفر تعین گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسش نامه می باشد.پرسش نامه استاندارد مبتنی بر 35 سوال طراحی شد و برای تعین روایی و اعتبار پرسشنامه از روایی محتویی و ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. افراد نمونه که از طریق نمونه گیری تصادفی سیستماتیک و بر مبنای تشکیلات سازمانی انتخاب شدند. جهت تجزیه اطلاعات بنا به ضرورت از از شیوه های آمار توصیفی از قبیل فراوانی، فراوانی تجمعی و نسبی ومیانگین، استفاده شد. همچنین در بخش آمار استنباطی از روش ها و تکنیک های مختلفی نظیر آزمون همبستگی (ضریب همبستگی پیرسون)، رگرسیون گام به گام و تجزیه مسیر استفاده گردید. بر اساس ضریب همبستگی پیرسون میان توانمندسازی کارکنان و مؤلفه های مورد بررسی در سطح یک درصد ارتباط معنی دار وجود دارد. برای تحلیل داده ها از رگرسیون گام به گام استفاده و بر اساس آن چهار مؤلفه محیط کاری، بهینه سازی فرایند ها و روش های کاری، اطلاعات دانش و مهارت شغلی و مشخص بودن اهداف ،مسئولیت ها و اختیارات وارد مدل رگرسیونی شده و به میزان 99/0 درصد تغییرات را به خود اختصاص دادند. در ضمن نتایج تجزیه علیت نشان داد که متغیر محیط کاری بیشترین تاثیر مثبت و مستقیم بر روی توانمند سازی کارکنان داشت و به طور غیر مستقیم و منفی از طریق بهینه سازی فرایندها ، اطلاعات دانش و مهارت شغلی و مشخص بودن اهداف و مسئولیت ها بر روی توانمندسازی تاثیر گذاشته است. … فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعدا,شناسایی و بررسی وضعیت عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان,توانمندسازی کارکنان ...ادامه مطلب

بررسی عوامل تعیین کننده ی کارآفرینی مشارکتی مطالعه موردی: شهرک های صنعتی استان مازندران چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی این موضوع است که چه عواملی بر کارآفرینی مشارکتی تاثیر می گذارد. برای این کار، محققان تاثیر مشترک منابع سازمان و جهت دهی کارآفرینی را بر تصمیم گیری برای انعقاد پیمان ها و معاهدات بین سازمانی بررسی کرده¬اند. این تحقیق متغیرهای جدیدی را بررسی می کند که برای تعیین این پدیده به کار می روند. بر اساس یک نمونه تصادفی، محققان یک بررسی مقطعی در میان 84 شرکت شهرک های صنعتی مازندران انجام داده اند. جمع آوری داده ها به وسیله پرسشنامه انجام شده است. برای تحلیل داده ها، از آمار توصیفی و رگرسیون لگاریتمی استفاده شده است.نتایج نشان می دهند که منابع متعدد و بعضی ابعاد جهت دهی کارآفرینی به کارآفرینی مشارکتی ارتباط دارند اما اثرات نسبتاً ترکیبی هستند. به طور خاص، منابع مالی، تجاری و اداری– اجرایی و نیز پتانسیل خلاقیت و قابلیت های جمعی و مشترک، مرتبط ترین عوامل برای وارد شدن به پیمان یا معاهده می باشند.این تحقیق موجب درک بهتر کارآفرینی مشارکتی می شود. دانستن نیروهای محرک ورای این پدیده، به شرکت ها و سازمان ها کمک می کند تا مشارکت فعالی در همکاری های بین سازمانی داشته باشند. کلید واژه ها: کارآفرینی ، کارآفرینی مشارکتی، شهرک صنعتی مازندران، جهت دهی کارآفرینی … فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 15 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید   -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ,بررسی عوامل تعیین کننده ی کارآفرینی مشارکتی,عوامل تعیین کننده ی کارآفرینی مشارکتی,کارآفرینی مشارکتی,کارآفرینی ,مقاله,شهرک های صنعتی استان مازندران ...ادامه مطلب

عنوان پایان نامه : مروری برسیستم های فتوولتاییک و عوامل موثر در بازدهی این سیستم ها قسمتی از متن: انرژی های نو امروزه سهم وسیعی از تولیدات برق را در کشورهای زیادی به خصوص کشورهای صنعتی و آن دسته از کشورهایی که از مواهب طبیعی تولید انرژی از جمله نفت خام ، زغال سنگ ، گاز طبیعی و … بی بهره هستند به خود اختصاص داده است این تولیدات وقتی با پیشرفت روز افزون و سریع تر همراه خواهد بود که با سیاست های تشویقی از سوی سیاستمداران ، مسئولین دولتی و سرمایه گذاران بخش های خصوصی و دولتی همراه باشد و امروزه کشورهایی هستند که با اعمال این گونه سیاست ها و آماده کردن بسترهای اجرایی آن (که از جمله آن ها می توان به بررسی و اجرای پروژه های HVDC در کشورهای مختلف و … اشاره کرد ) سیاست های تشویقی را حتی برای مصرف کننده های این نوع انرژی ها فراهم آورد . در بین انرژی های نو ( انرژی BIOMASS (زیست توده ) ، WIND (باد) ، GEOTHERMAL  (زمین گرمایی ) ، HYDROPOWER  ( برق آبی ) ، SOLAR  (خورشیدی ) ) انرژی خورشیدی امروزه از سوی مصرف کننده های کوچک و غیر صنعتی با اقبال بیشتری روبرو بوده و این اقبال حتی در برخی از مصرف کننده های صنعتی ، نظامی و … نیز به چشم می خورد علت این اقبال را می توان در سهولت تولید ، ذخیره و مصرف این انرژی یافت . آنچه در این باره شایان ذکر است این است که در کشورهایی که در خصوص سیستم های انرژی های نو علل الخصوص خصوص خورشیدی به توفیقاتی دست یافته اند در خصوص یک امر بسیار مهم اهتمام می ورزند و آن ، آموزش شیوه مصرف انرژی یا همان بهینه سازی مصرف انرژی است … … فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 69 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید   -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------,مروری برسیستم های فتوولتاییک و عوامل موثر در بازدهی این سیستم ها,مروری برسیستم های فتوولتاییک ,عوامل موثر در بازدهی سیستم های فتوولتاییک,مقاله ,مهندسی برق ,پایان نامه ,دانلود پایان نامه, مروری برسیستم های فتوولتاییک, مروری برسیستم های فتوولتاییک و عوامل موثر در بازدهی این سیستم ها, پایان نامه ...ادامه مطلب

عنوان مقاله: عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی این فایل حاوی مطالب مفیدی درباره عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی می باشد. تعریف، انواع و راهبردهای مختلف عقلانیت در بخش دولتی نمونه ای از مطالب این فایل می باشند. تعداد اسلایدها 27 اسلاید است. … فرمت فایل: PPTX (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 27 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید   -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ,عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی,عقلانیت,راهبرد, بخش دولتی,مقاله,مقاله عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی ...ادامه مطلب

بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ) این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که در سال 1390 دفاع شده است که حاوی 41 اسلاید، همراه با نقد پایان نامه می باشد و برای دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دروس مشابه دارند قابل استفاده می باشد. فرمت فایل قابل ویرایش می باشد. چکیده: جهان که پیش از انقلاب صنعتی، زمین را به عنوان منبع اصلی درآمد می پنداشت، درعصر انقلاب صنعتی، سرمایه و نیروی کار را منبع اصلی می دانست.پس از گذر از عصر انقلاب صنعتی، بشر پا به آستانه دنیای اطلاعات نهاد. در عصر اطلاعات نماد اصلی این عصر، دانش است که تافلر آن را برترین قدرت ها می داند. در اقتصاد های دانش محور امروزی دانش به عنوان منبع کلیدی محسوب می شود که باید همانند جریان نقدینگی، منابع انسانی و یا مواد اولیه مدیریت شود. در چنین شرایط تنها سازمان هایی  می توانند عملکرد موفقیت آمیزی داشته باشند که بتوانند از دانش بعنوان یک مزیت رقابتی پایدار بهره گیرند. از این رو مدیریت دانش به یکی از مهمترین وظایف سازمان هایی تبدیل شده است که تلاش می کنند به سازمان یادگیرنده تبدیل شوند، سازمان هایی که بطور موثر اقدام به کسب خلق و انتقال دانش و استفاده از دانش برای اصلاح و بهبود فعالیت ها و عملکرد خود می کنند. … فرمت فایل: PPT (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 41 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید   -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ,بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی,تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی,تاثیرپذیری,میزان انتقال دانش , عوامل سازمانی,مقاله ,پایان نامه ,بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ), دانلود پایان نامه, دانلود پایان نامه بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ), پایان نامه,ساختار و فرهنگ,پایان نامه کارشناسی ارشد ...ادامه مطلب