شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی

پرسشنامه ارزیابی سلامت روان كودكان پرسشنامه ارزیابی سلامت روان كودكان و نوجوانان 6 تا 14 ساله ( (CSI- 4 براساس ( DSM-IV) ردیف عبارت هرگز گاهي اغلب بيشتراوقات الف )) A گروه 1 به جزئيات مطلب توجه نمي كند و يا بخاطر بي دقتي اشتباه مي كند. 2 تمركز و دقت روي تكاليف درسي يا فعاليت هاي بازي برايش مشكل است. 3 وقتي با او حرف ميزنيد بنظر مي رسد گوشش با شما نيست. 4 پيروي از دستور كار برايش مشكل است و كارها را ناتمام رها مي كند. 5 سازمان دادن به كارهاي درسي و فعاليت هاي ديگر برايش مشكل است. 6 از انجام كارهايي كه مستلزم كوشش ذهني زيادي باشد (مثلاً انجام تمرين هاي كلاسي يا تكاليف درسي درخانه)خودداري مي كند 7 چيزهايي را كه براي انجام كارهايش لازم دارد گم مي كند. 8 رويدادهاي ديگر به آساني حواس و دقت او را بهم مي زنند. 9 در كارهاي روزمره خود فراموشكار است. 10 دست ها و پاهايش را تكان مي دهد يا روي صندلي جنب مي خورد 11 اگر ازش بخواهيد مدتي روي صندلي به حالت نشسته بماند نمي تواند. 12 حتي وقتي ازاو خواسته شوداين كارها را نكنداين ور وآن ور ميدود وازدرو ديواربالا مي رود. 13 ساكت نشستن و بازي كردن برايش مشكل است. 14 دائم در حال حركت است مثل اين كه موتوري در درونش قرار دارد و او را هل مي دهد. 15 بيش از اندازه صحبت مي كند. 16 وقتي از او سؤالي مي كنند بيش از آن كه همه سؤال را بشنود جواب مي دهد. 17 در فعاليتهاي دسته جمعي نمي تواند منتظر نوبت خود بماند. 18 حرف هاي ديگران را قطع مي كند يا دروسط فعاليت هاي بچه ها بطور ناگهاني خودراداخل مي كند. ردیف عبارت هرگز گاهي اغلب بيشتراوقات ب )) B گروه 19 زود از جا در مي رود (عصباني مي شود). 20 با افراد بزرگسال بگو مگو مي كند. 21 وقتي ازش مي خواهند كاري را انجام دهد سرپيچي مي كند يا از انجام آن خودداري مي نمايد. 22 عمداً كاري مي كند كه ديگران را ناراحت كند. 23 به خاطر كارهاي بد يا اشتباهات خود ديگران را سرزنش مي كند. 24 بسيار حساس و زودرنج است يا از كارهاي ديگران رنجيده مي شود. 25 خشمگين و رنجيده است. 26 خشم و عصبانيت خود را روي افراد ديگر خالي مي كند و سعي مي كند از آنها انتقام بگيرد و.... ... فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 6   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , پرسشنامه ارزیابی سلامت روان كودكان ...ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی مدیران به همراه کلید و نمره گزاری سنجش و ارزیابی مدیران با رویکردی کاربردی همواره یکی از مشکلات و مسائل اساسی در انتصاب و انتخاب ایشان بوده است که هموار شدن آن تنها با داشتن ملاک و سپس تدوین معیارهای کارکردی در جهت ارزیابی با استفاده از مبانی مورد پذیرش علم مدیریت، امکان پذیر است.در این مجموعه با استفاده از طیف لیکرت در طبقه بندی سطوح کیفی و سنجه پذیر نمودن معیارهای مطرح شده در بخش‌های دوم و سوم کتاب که به تشریح ویژگی‌های فردی و سازمانی مدیران می‌پردازد، امکان ارزیابی مدیران فراهم آمده است .بدیهی است رسمیت یافتن این شیوه‌های انتخاب در سازمانها می‌تواند گامی مؤثر در جهت شایسته سالاری و ترویج عدالت محوری در فرهنگ سازمانی باشد .از سوی دیگر مدیران می‌توانند برای ارزیابی خود، که پیش‌تر در ویژگی‌های فردی ایشان مورد توجه قرار گرفت، از این پرسشنامه بهره‌ گیرند و با بررسی نتایج حاصل از تحلیل آن، نقاط قوت خود را تقویت و به جبران ضعف‌های خود بپردازند.برای انجام این منظور ابتدا باید پرسشنامه توسط حداقل پنج نفر از کسانی که بیش از یک سال با فرد مورد نظر همکار (مافوق، زیردست یا هم‌رده) بوده‌اند، تکمیل گردد، ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , پرسشنامه ارزیابی مدیران به همراه کلید و نمره گزاری ...ادامه مطلب

مقاله لاتین با ترجمه فارسی هدف حسابداری و مفهوم ارزیابی بازار به بازار The objective of accounting and the meaning of mark-to-market valuation Now, let us consider about relationship between the concept of realized income and valuation gains or losses on financial assets. Before going on to the discussion of this issue, it would be helpful to compare the realized income and economic income and reconfirm the relationship between them. As already discussed in detail, with regard to financial assets in the proper sense of the word, the results of investments would be measured at the same amount under both of the two income concepts. حالا به رابطه بین مفهوم سود تحقق یافته با سود و زیان ارزیابی در داراییهای مالی توجه می کنیم.قبل از ادامه بحث بهتر است سود تحقق یافته و سود اقتصادی را با هم مقایسه کنیم و دوباره رابطه آنها را با هم مورد بررسی قرار دهیم .با توجه به معنی درست داراییهای مالی ،نتایج سرمایه گذاریها به میزان یکسان طبق هر دو مفهوم سود اندازه گیری می شوند. در مواردی که داراییهای مالی صرفاً پول اضافی هستند و می توانند بتدریج فروخته شوند ،ارزششان برابر با قیمتهای بازار است ومهم نیست چه کسی دارنده آن است و یک تغییر در قیمتهای بازار آنها در اصل با تحقق جریان نقد یکسان است. ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 7   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , مقاله لاتین با ترجمه فارسی هدف حسابداری و مفهوم ارزیابی بازار به بازار ...ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان  پرسشنامه حاضر حاوی 40 سوال بصورت طیف هفت گزینه ای لیکرت به منظور سنجش عملکرد شغلی کارکنان را روایی بالا و پایایی 0/86 می باشد. ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان ...ادامه مطلب

بهینه سازی به کمک ارزیابی تاثیرپارامترها در نرم افزار CATIA در این پروژه بوسیله ی کاربرد طراحی آزمایش در نرم افزار کتیا به حجم و ابعاد یک شکل هندسی بوسیله ی توابع منطقی تغییراتی اعمال می کنیم و توسط دستورات بهینه سازی حالات مختلف را بر روی شکل ایجاد میکنیم، ضمنا فایل کتیا و اکسل داده های مربوط به بهینه سازی به همراه فایل ارایه موجود است. ... فرمت فایل: پاورپوینت به همراه فایل کتیا مربوطه   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , بهینه سازی به کمک ارزیابی تاثیرپارامترها در نرم افزار CATIA ...ادامه مطلب

نام فایل: فرم ارزیابی نشریات موضوع: فرم استانداردهاي اعطاي درجه علمي به مجلات اين فرم شامل استانداردهاي وزارت علوم براي سنجش ميزان اعتبار علمي مجلات است. ... فرمت فایل: اكسل XLS   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , دانلود فرم ارزیابی نشریات ...ادامه مطلب

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته: مدیریت صنعتی گرایش: تولید و عملیات عنوان: پایان نامه ارزیابی سطح تعالی شرکت مخابرات استان اردبیل با استفاده از مدل تعالی سازمان EFQM چکیده: امروزه بنگاههاي اقتصادي كشور در فرايند جهاني شدن و پيوستن به منظومه تجارت جهاني با چالشهاي بيشماري مواجه هستند.سازمانهايي مي توانند به بقاي خود ادامه دهند كه نسبت به خواسته ها وانتظارات مشتريان و ذينفعان پاسخگو باشند، همچنين به سود آوري و ثروت آفريني بعنوان شاخصهاي كليدي و برتر سازماني توجه كنند.در این پژوهش تحت عنوان ارزیابی سطح تعالی شرکت مخابرات استان اردبیل با استفاده از مدل تعالی سازمان EFQM سعی شده است با بررسی و مطالعه ی روش های شناخته شده موجود از بین روش های ارزیابی سطح تعالی، یک روش مناسب انتخاب و ضمن تطبیق با سازمان قلمرو پژوهش در حوزه کیفیت نسبت به ارزیابی سطح واقعی شرکت مخابرات استان اردبیل اقدام گردد. این پژوهش با تصویری دو بعدی یعنی سطح تعالی بر مبنای کیفیت تلاش نموده، چگونگی موقعیت شرکت مخابرات اردبیل و جایگاه واقعی آن را به نمایش بگذارد. جهت نیل به هدف از مدل ارزيابي سطح تعالي سازمانEFQM سود جسته و پس از جمع آوری اطلاعات لازم و استفاده از روش های آماری مناسب و تجزیه و تحلیل داده ها مشخص شده است اندازه تعالی رهبری، اندازه تعالی خط و مشی و استراتژی، اندازه تعالی کارکنان، اندازه تمامی شرکاء و منابع، اندازه تعالی فرآیندها، و نتایج مرتبط با مشتریان، کارکنان و جامعه در شرکت مخابرات استان اردبیل کمتر از متوسط بوده و نیازمند بهبود و تعالی در ساختار سازمانی و مدیریتی می باشد. نیز میزان سرآمدی شرکت مخابرات استان اردبیل از نظر رعایت شاخص های EFQM کمتر از حد متوسط است. فهرست: فصل اول – کلیات مقدمه بیان مسئله پژوهش    بیان ضرورت و اهمیت موضوع اهداف پژوهش سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق قلمرو موضوعی تحقیق تعاریف مفهومی متغر ها تعاریف عملیاتی متغیرها محدودیتهای تحقیق ساختار پایان نامه فصل دوم – مبانی نظری و پیشینه پژوهش بخش اول – مبانی نظری مقدمه ابعاد کیفیت اصول سیستم مدیریت کیفیت گامهای پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت رابطه بین گامه, پایان نامه ارزیابی سطح تعالی شرکت مخابرات ...ادامه مطلب

گزارش کارآموزی : فرآیند تولید شكر و ارزیابی قسمت های مختلف کارخانه کشت و صنعت کارون قسمتی از متن: شرکت کشت و صنعت نیشکر کارون بزرگترین واحد کشاورزی-صنعتی در سطح جهانی است که در جهت گسترش صنایع قند و به زیر کشت در آوردن بخش دیگری از زمینهای خوزستان احداث گردید. اولین قلمه نیشکر در تاریخ یکشنبه 20 مهرماه 1354 پس ازاینکه 200 روز از فعالیتهای تسطیح و عملیات خاکی سپری میگشت در خزانه کارون کشت گردید. محل انتخاب شده برای طرح عظیم کشت وصنعت کارون اراضی آبخور رودخانه های کارون و در واقع در محدوده ی دیمچه که در دوازده کیلومتری شوشتر و پنجاه کیلومتری دزفول است. آب مورد نیاز مزارع از شبکه های آبیاری گتوند (کارون) ودز تامین میگردد. هدف اصلی این طرح احداث مزارع نیشکر به وسعت 25000 هکتار و تولید حدود 200000 تن نیشکر ودر نهایت علاوه بر تامین تقریبی یک چهارم شکر مورد نیازمملکت (25000 تن شکر سفید ) در تولید محصولاتی مانند غذای دام- نئوپان - الکل سرکه - کاغذ - فورفورال نقش اساسی داشته باشد . ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 82   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , فرآیند تولید شكر و ارزیابی قسمت های مختلف کارخانه کشت و صنعت کارون ...ادامه مطلب

پاورپوینت بررسی و تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد این فایل مربوط به دفاع یان نامه کارشناسی ارشد میباشد. تعداد اسلایدها 27  و به شکل بسیار زیبایی تنظیم شده اند. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. ... فرمت فایل: PPT (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 27   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید   , پاورپوینت بررسی و تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد ...ادامه مطلب

بررسی عوامل پدید آورنده ور شکستگی و ارزیابی آن - مطالعه موردی کارخانه کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان قسمتی از متن: ورشکستگی آخرین مرحله از حیات اقتصادی شرکتها است و بر همه ذینفعان شرکت تاثیر میگذارد. بنابراین بررسی عوامل ورشکستگی از اهمیت برخوردار می باشد همچنین تاثیر داده های مالی در بررسی عوامل ورشکستگی با یکدیگر مقایسه گردید. هدف این پژوهش، نخست ارائه مبانی تئوریكی تحقیق و بررسی علل ورشکستکی شرکت ها با مطالعه نمونه شرکت کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان و دوم ارائه مدل مناسب جهت ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود وضعیت شرکت ها قبل از رویداد بحران مالی شركت ها می باشد، تا بتوان با استفاده از مدل مزبور وضعیت مالی شركت ها و همچنین موضوع تداوم فعالیت آنها را بررسی و موجب ارتقاء كیفی تصمیم گیری سهامداران و ذینفعان مربوطه گردید. اطلاعات مورد نیاز به منظور شناسایی ورشکستگی های مختلف واحدها و یافتن عوامل موثر بر ورشکستگی، از میان اطلاعات موجود در کارخانه کارتن سازی فراز شرق زاهدان و داده های تولید شده از طریق آنالیز داده های مالی و آماری کارخانه از مقطع زمانی مورد مطالعه بدو تاسیس کارخانه از سال 1384تا پایان سال1387 می باشد پس از جمع آوری مشاهدات،متغیرها تحقیق به دو دسته پاسخ و کمکی تقسیم شدند .در این تحقیق،الگوی خطرهای متناسب کاکس را به روش رگرسیونی به داده های جمع آوری شده ارزیابی شد. ... فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 50   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , بررسی عوامل پدید آورنده ور شکستگی و ارزیابی آن ...ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن این فایل در تحقیقاتی که به ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد BSC می پردازند مورد استفاده قرار می گیرد. در رویکرد کارت امتیازی 4 منظر مالی، فرایندهای داخلی، رشد و یادگیری و مشتری مورد ارزیابی قرار می گیرند. معمولا منظر مالی با استفاده از اسناد و مدارک موجود در سازمان سنجیده می شود. اما برای سه منظر دیگز معمولا از پرسشنامه استفاده می شود. شاخص ها معمولا با ترکیبی از سوالات در پرسشنامه ها سنجیده می شوند. مدیران، کارکنان و مشتریان پاسخگویان به پرسشنامه ها هستند که به تفکیک آورده شده اند. می توان برای دیگر سازمان با الهام از این پرسشنامه سوالات مخصوص را طراحی نمود. ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن ...ادامه مطلب

عنوان پایان نامه : ارزیابی تسهیلات گردشگری بخش هخامنش پاسارگاد چکیده: یكی از الزامات توسعه توریسم و گردشگری، تدارك امكانات و تسهیلات گردشگری جهت كسب رضایت گردشگران می باشد. بر این اساس، ارزیابی وضعیت تسهیلات موجود و كمبودهای آن از دید گردشگران و کارشناسان یكی از راههای مناسب برای برنامه ریزی و ارتقای وضعیت، آنهم بر اساس نظر و احتیاج خود آنها می باشد. این امر برای پاسارگاد نیز كه از جاذبه های تاریخی غنی برخوردار است ضروری است. براین اساس، پژوهش حاضر با هدف سنجش ارزیابی تسهیلات گردشگری پاسارگاد صورت گرفت. متناسب با موضوع تحقیق سوالاتی بدین صورت مطرح شد: 1- آیا تسهیلات گردشگری موجود در بخش هخامنش با تعداد گردشگران تناسب دارد؟ 2- میزان رضایت‌مندی گردشگران از وضعیت تسهیلات موجود چقدر است؟ 3- آیا بین پایگاه اقتصادی- اجتماعی گردشگران و میزان رضایت آنها از وضعیت تسهیلات ارتباط معناداری وجود دارد؟ 4-اولویت‌ها و کمبود های تسهیلات گردشگری از دید گردشگران کدامند ؟ برای بررسی سوالات تحقیق، مطابق ادبیات موجود انواع تسهیلات گردشگری شناسایی شد و با توجه به شرایط مكانی، فرضیات تحقیق مطرح شد. برای آزمون فرضیه‌های تحقیق نیز به تناسب از روشهای كیفی- توصیفی، تی تك نمونه‌ای، و روشهای همبستگی استفاده گردید. داده‌ها و اطلاعات مورد نیاز برای آزمون فرضیه‌ها از طریق روش میدانی و ابزار پرسشنامه گردآوری گردید. بر این اساس،‌ با توجه به فرضیّه‌های تحقیق و بر اساس تعاریف عملیّاتی انجام شده دو پرسشنامه كارشناسان و پرسشنامه گردشگران ساخته شد. روایی و پایایی پرسشنامه نیز به ترتیب از طریق روشهای محتوایی و آلفای كرونباخ تایید شد. بر این اساس، از روش تحقیق پیمایش جهت جمع آوری اطلاعات استفاده شد (400 گردشگر و 20 کارشناس). درتحلیل داده های جمع آوری شده جهت فرضیه اوّل و دوّم از روشهای آمار توصیفی و استنباطی (آزمون تی تك نمونه ای)، فرضیه سوّم از روش تحلیل كمی- رابطه‌ای از نوع همبستگی و برای فرضیه چهارم از روش كمّی- توصیفی و بر اساس میانگین نمرات استفاده شد. نتایج نشان داد كه از انواع 24گانه تسهیلات بررسی شده، در بسیاری موارد میزان كمبود از دید گردشگران در حد متوسط و زیاد تناسب کمی بین تسهیلات موجود با تعداد گردشگران, ارزیابی تسهیلات گردشگری بخش هخامنش پاسارگاد ...ادامه مطلب

عنوان مقاله: مدلی برای ارزیابی اثربخشی CRM با استفاده از کارت امتیازی متوازن چکیده: مدیریت ارتباط با مشتریان یا CRM یکی از استراتژی های اصلی و اساسی کسب وکار در هزاره جدید استCRM. یکی از اصول اساسی و اصلی برای مدیریت کردن تعاملات با مشتریان است. اثر بخشی CRM می تواند توسط میزان رضایتی که توسط فعالیت های CRM حامل می شود اندازه گیری شود اگر چه CRM یکی از استراتژی های اصلی کسب وکار در تجارت الکترونیک است با این حال تحقیقات اندکی در رابطه با ارزیابی اثر بخشی CRM صورت گرفته است. زیرا نشان دادن بازگشت محسوس منابع اختصاص یافته به بر نامه ریزی ،توسعه،اجرای CRM مشکل است هدف اصلی از این تحقیق اندازه گیری ویژگی های ناملموس این محاسن هماننداثر بخشی ،نوآوری و بهبود خدمات است. در این مقاله ما یک مدل ارزیابی مشتری محور برای ارزیابی اثر بخشی CRM را پیشنهاد کرده و سپس این مدل را در یک مطالعه موردی به کار می بریم. … فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 19 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید   -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ,مدلی برای ارزیابی اثربخشی CRM با استفاده از کارت امتیازی متوازن,مدلی برای ارزیابی اثربخشی CRM ,کارت امتیازی متوازن,ارزیابی اثربخشی CRM,ارزیابی, اثربخشی CRM,CRM,کارت امتیازی, متوازن,مقاله ...ادامه مطلب

پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجرایی عنوان پایان نامه: ارزیابی عملکرد بر اساس كارت امتیازی متوازن برای پیاده‌سازی استراتژی بیمارستان شهدا گنبد کاووس چکیده: یکی از چالش‌های مدیران ارشد در سراسر جهان، نحوه اجرا و پیاده سازی استراتژی در سازمان متبوعشان می‌باشد؛ با وجود اینکه روش‌های مختلفی، جهت پیاده سازی استراتژی وجود دارد، رسیدن به پاسخ سوال‌هایی از قبیل: چه روشی برای پیاده سازی استراتژی انتخاب گردد؟ و اینکه آیا روش انتخاب شده اثر بخش خواهد بود؟ از اهمیت قابل ملاحظه‌ای برخوردار است. بیمارستان شهدا گنبد نیز به عنوان  سازمان دولتی، در جهت نیل به اهداف عالی حاکمیت بالینی و رسیدن به جایگاه برتر نیاز به استقرار یک مدل جهت پیاده سازی استراتژی خویش دارد تا هم استراتژی‌های خود را عملیاتی نموده، عملکرد مجموعه خود را جهت حصول اطمینان از کاهش انحراف در مسیر ارزیابی نماید و هم در رسیدن به نتایج مورد خواست خود توازن ایجاد نماید. به همین منظور در این تحقیق، پیاده سازی و عملیاتی نمودن استراتژی‌های بیمارستان شهدا با استفاده از کارت امتیازی متوازن مورد بررسی قرار می‌گیرد. این تحقیق ابتدا با مقایسه سیستم‌های ارزیابی عملکرد و انتخاب مدل کارت امتیازی متوازن به این سوال پاسخ می‌دهد که کدام یک از مدل‌های اندازه گیری عملکرد را جهت پیاده سازی استراتژی قرارگاه باید انتخاب کرد و توسعه داد ؟ و در ادامه با ارزیابی عملکرد بیمارستان بر اساس کارت امتیازی متوازن (شاخص های چهارگانه BSC) به این سؤال پاسخ می دهد که عملکرد بیمارستان شهدا  بر اساس کارت امتیازی متوازن چگونه است و با استفاده از نتایج ارزیابی به استقرار مدلی مناسب جهت پیاده سازی استراتژی دست می یابد. واژه‌های كلیدی: ارزیابی عملکرد- کارت امتیازی متوازن (شاخص های چهارگانه BSC) – نقشه استراتژی فهرست مطالب: فصل اول کلیات تحقیق مقدمه تعریف مسئله و بیان موضوع اصلی تحقیق تعاریف کلیدی ضرورت انجام تحقیق سؤالات تحقیق فرضیه های تحقیق اهداف اساسی از انجام تحقیق محدودیت های تحقیق نتایج مورد انتظار پس از انجام تحقیق جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق روش تحقیق ,ارزیابی عملکرد بر اساس كارت امتیازی متوازن,ارزیابی عملکرد , كارت امتیازی متوازن,مقاله ,پایان نامه , , ارزیابی عملکرد بر اساس كارت امتیازی متوازن برای پیاده‌سازی استراتژی, دانلود پایان نامه, دانلود پایان نامه ارزیابی عملکرد بر اساس كارت امتیازی متوازن, پایان نامه,پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجرایی ...ادامه مطلب

انواع روشهای طبقه بندی توده سنگ و ارزیابی آنها قسمتی از متن: روشهای طراحی فضاهای زیر زمینی را می توان به سه صورت کلی 1) روشهای تحلیلی، 2) روشهای مشاهده ای و 3) روشهای تجربی دسته بندی نمود. در روشهای تحلیلی، وضعیت تنش و تغییر شکل در اطراف تونل مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. که شامل راه حل های فرم بسته، شبیه ساز ی الکتریکی و فوتو الاستیسیته  و روشهای عددی و مدلسازی فیزیکی می باشد در روش مشاهده ای مبنا، اندازه گیری حرکات زمین به هنگام حفاری و تحلیل اندرکنش زمین و سیستم نگهداری می باشد که از انواع روشهای که در این دسته قرار می گیرند می توان به تکنیک مستقیم  ارزیابی کرنش (DSET)، روش تونلزنی اطریشی جدید و همگرایی – فشردگی(Confinement-Convergence) رانام برد البته باید توجه داشت که تنها با استفاده از این روش می توان نتایج  واقعی را با نتایج حاصل از سایر روشهای دیگر مقایسه نمود. اما روش تجربی، این روش بر مبنای تجزیه و تحلیل مشاهدات آماری انجام شده بر روی پروژه های مختلف به دست آمده است که روش طبقه بندی مهندسی سنگها شاخص ترین روش تجربی می باشد و یکی از مهمترین روشهای طراحی به خصوص در مراحل اولیه کار می باشد و معمولا به صورت یک روش مکمل در کنار روشهای دیگر از آن استفاده می شود و حتی در بعضی از موارد از این روش به تنهایی در طراحی استفاده می شود به دلایل زیر استفاده از روشهای طبقه بندی توده سنگ رایج شده است: 1)    بر قرار کردن ارتباط بهتر بین زمین شناس، طراح، مهندس و کارفرما. 2)    تجربه، مشاهدات و قضاوت هندسی لازم و ملزوم یکدیگر بوده و با یک سیستم طبقه بندی کمی به طور موثر با یکدیگر  مرتبط می شوند. 3)     از آنجا که مهندسان ترجیح می دهند که از اعداد به جای توصیف استفاده نمایند در نتیجه یک سیستم طبقه بندی کمی سنگ کاربرد زیادی پیدا می کند. 4)    با استفاده از یک روش طبقه بندی می توان اطلاعات را به خوبی سازماندهی نمود. از طرفی چون روشهای طراحی تجربی که بر مبنای طبقه بندی توده سنگ می باشد، بر اساس دو هدف سادگی و سازماندهی مجهولات پایه گذاری شده است از روشهای دیگر متداولتر می باشد. … فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 173 برای دانلود فایل اینج,انواع روشهای طبقه بندی توده سنگ و ارزیابی آنها,روشهای طبقه بندی توده سنگ , ارزیابی توده سنگ, توده سنگ,مقاله ...ادامه مطلب