شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی

افشای رابطه غیر اخلاقی تونی بلر با همسر سابق رئیس فارسی 1 رسانه های غربی از رابطه نخست وزیر اسبق انگلیس با همسر سابق امپراطور رسانه ای جهان پرده برداشتند   افشای رابطه غیر اخلاقی بلر با همسر رابرت مرداک ...

پرسشنامه خلاقیت هیجانی به همراه کلید و نمره گزاری این پرسشنامه یک مقایس مداد – کاغذی است که بر گزارش خود افرادمبتنی است. این ابزار به عنوان بخشی از پایان نامه کارشناسی ارشد توماس در سال 1989 طراحی و اجرا شد و طی سالهای 1991 تا 1999 توسط آوریل و همکارانش مورد تجدیدنظر قرار گرفت. در چهارمین بازنگری، تغییرات و تحلیل عوامل بر روی این پرسشنامه انجام گرفت و نسخه نهایی در سال 1999 توسط آن‌ها به اجرا در آمدی  ... ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید ...

مقاله درباره خلاقیت در مدیریت چکیده: مقاله خلاقیت در مدیریت : خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص ، تفکر خلاق و انگیزش که می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش کارکنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند . با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش‌بینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند... مقاله ای کاملا مناسب جهت ارائه دانشجویی ... فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 17   برای دانلود فایل اینجا کلیک ...

فایل آماده جهت تحقیق درس اندیشه اسلامی 1 و2 در مقطع لیسانس و کاردانی چکیده مقاله: روحیه سازگاری با دیگران و کنار آمدن با توقع‏ها، سلیقه‏ها، خواسته‏ها و حرف‏ها، به تدریج برای انسان «جا» باز می‏کند. این روحیه هم وقتی فراهم می‏آید که انسان هم «حقوق» دیگران را بشناسد، هم تصمیم به مراعات آنها داشته باشد و تنها «خود» برایش مطرح نباشد. چون چنین خصلتی ایجاد تنش می‏کند و دیگران را از پیرامون فرد، فراری می‏دهد. ارزش هرکس به اندازه خدمت و خوبی و نفعی است که از او به دیگران می‏رسد. میزان محبوبیت مردم در دل‏ها نیز بستگی به اندازه خیری دارد که از آنها عاید دیگران شود. سرور، کسی است که خدمتی به دیگران کند. این مضمون کلام...

پرسشنامه خلاقیت سازمانی این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته و دارای 16 سوال است که 6 بعد را مورد سنجش قرار می دهد. این ابعاد عبارتند از: اعتقادات و جو سازمانی ابعاد ساختاری برای نوآوری صلاحیت منابع انسانی استراتژی برای نوآوری مکانیزم حمایتی برای نوآوری کشف، جمع آوری و انتشار دانش منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید ...

پرسشنامه جو اخلاقی کاری بر اساس مدل ویکتور و کولن این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک تحقیق در مقطع کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه 26 سوال است که 6 بعد را مورد سنجش قرار می دهند. پایایی و روایی این پرسشنامه مورد تایید قرار گرفته است. ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید ...

عنوان پایان نامه : بررسی رابطه عزت نفس با خلاقیت در دانشجویان چكیده: هدفهایی كه در این پژوهش وجود دارد مشخص كردن میزان عزت نفس و میزان خلاقیت و ارتباط این دو با هم در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشك است . در این پژوهش سه فرضیه وجود دارد اول اینكه بین عزت نفس و خلاقیت كل دانشجویان رابطه معنا دار وجود دارد . دوم اینكه بین عزت نفس و خلاقیت دانشجویان دختر رابطه معنادار وجود دارد . و سوم اینكه بین عزت نفس و خلاقیت دانشجویان پسر رابطه معنادار وجود دارد . جامعه آماری این پژوهش شامل كلیه دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشك هستند كه براساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، 50  دانشجوی دختر و 50  دانشجوی پسر انتخاب گردیدند . و بعد با اجرای پرسشنامه عزت نفس...

عنوان مقاله: مدیریت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی چکیده : امروزه در اقیانوس پر تلاطم تجارت، شاید نتوان مفهومی مهمتر و کاراتر از خلاقیت و نوآوری یافت . سازمان های پیشرو سالانه مبالغ هنگفتی صرف جذب افراد نوآور و پرورش کارکنان خلاق خود می کنند زیرا به درستی دریافته اند که سرمایه گذاری روی این افراد ، شرط لازم برای بقا و به ساحل نجات رساندن کشتی سازمان در اقیانوس گسترده و هولناک رقابت می باشد. این مقاله بر آن است که با مرور ادبیات مربوط به این سه واژه کلیدی یعنی خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی ضمن ارائه تعریفی جامع از آنها، به بررسی ویژگی های افراد و سازمان های خلاق و نوآور پرداخته و با برشمردن مهمترین عوامل و روش های تقویت خلاقیت و نوآوری و همچنین بیان موانع و م...

پروژه آمار تا چه حد خلاقیت دارید جامعه آماری و نمودارها جامعه آماری: دانش آموزان درسه نیایش نمونه آماری : دانش آموزان سوم تجربی  نیایش نتیجه : بیشترین درصد افراد  برای خلاقیت در گزینه خلاقیت متوسط است زیرا بر اساس آمارگیری %80 جز خلاقیت متوسط و %20 جز خلاقیت بالا  هستند و در گزینه خلاقیت پایین درصدی مشاهده نشد. فهرست: جامعه  آماری جدول فراوانی نمودار مستطیلی نمودار میله ای نمودار جعبه ای نمودار دایره ای نمودار چند پر فراوانی تفسیر امتیازات … فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 11 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید   ----------------------------------------------------------------------------...

پایان نامه بررسی خلاقیت دانش آموزان با نگرشهای فرزند پروری والدین پایان نامه برای دریافت درجه كارشناسی ارشد در رشته مدیریت آموزشی قسمتی از متن:      ادوارد دوبونو  ( 1992) دركتاب خلاقیت كارآمد می گوید ” هیچ چیز سودمندتر و باشكوهتر از این نیست كه ایده ی جدید و ثمربخشی اهداف شما را برآورده سازد “( قاسمی ، 1376، ص 20). خلق فکر ، ایده  و مفاهیم نو همواره اساس اختراعات ، اکتشافات  و پیدایش راههای مناسب برای حل مسائل و مشکلات در زندگی انسان به شمار می آیند . جوامع پیشرفته و متمدن  گذشته  وحال پیوسته  به ارزش و اهمیت این جنبه از توانائیها ی ذهنی و فکری انسان توجه نموده و در صدد تقویت آن برآمده و از این طریق به توسعه ، ...

پایان نامه با عنوان : بررسی رابطه مدیریت زمان با استرس شغلی درمعلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی شهر مشهد چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی انجام گرفت. بدین منظور از بین 18254 معلم شاغل در اداره آموزش و پرورش شهر مشهد در سال تحصیلی(89- 88 ) تعداد 100 نفرمعلم تربیت بدنی و 375 نفر معلم غیرتربیت بدنی از طریق نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. آزمودنی ها پرسشنامه مدیریت زمان با پایایی 86/0 و پرسشنامه استرس شغلی، با پایایی74/0را تکمیل نمودند. در این تحقیق به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون کولوموگروف اسمیرنف، همبستگی پیرسون، اسپیر من، دو رشته ای و t-test و uی مان ویتنی استفاده شد. ضمناٌ برای انجام محاسبات بسته نرم افزاری Spss به كار گرفته ...

اخلاق و مسولیت اجتماعی مدیران این مقاله در اولین کنفرانس ملی سلامت شهری: اردیبهشت ماه 1389 ارائه شده است. چکیده مقاله بدین شرح است: چکیده: به دلیل رشد و توسعه سازمان ها و افزایش نقش آنها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی و فعالیت های سازمان و تأثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیت روزافزون یافته است؛ به گونه ای که عملکرد اخلاقی و اجتماعی سازمان ها بر عملکرد کلی آنها تأثیرات قابل توجهی دارد. در این میان سازمان ها برای تحقق اهداف و مأموریت های خود علاوه بر رعایت استانداردها و قواعد سازمانی و قانونی، نیاز به مجموعه ای از رهنمودهای اخلاقی و ارزشی دارند که آنها را در این امر یاری کرده، با ایجاد هماهنگی و ثبات رویه حرکت به سمت وضعیت مطلوب را تسهیل نماید. در این مقاله به تبیین اهمیت موضوع اخلاق و ...