در این صفحه میتوانید تمام مطالب مرتبط با «داریوش فرهنگ» را مشاهده کنید. آخرین مقالات و منابع در دسترس هستند.
خلاصه مطالبی که در این صفحه می خوانید : عیادت مدیر کل دفتر موسیقی وزارت فرهنگ و ارشاد از یک خواننده + عکس و پایان نامه اينترنت و فرهنگ استفاده از آن و ارائه مدلی جهت تبیین نقش ابعاد فرهنگ سازمانی در ارتقای مدیریت دانش مشتری با تکیه بر مدل دنیسون و پایان نامه بررسی عوامل تهاجم فرهنگی از نظر دانشجویان دختر و پرسشنامه هوش فرهنگی و نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم های اطلاعاتی مدیریتی (MIS) و پرسشنامه فرهنگ سازمانی و نظام پیشنهادها و سیمای اجتماعی و فرهنگی محله بهمنیار و دوزخ و مفاهیم آن در فرهنگ ایرانیان و بررسی اهمیت نسبی سازه های با استفاده از لینک های زبر می توانید به مطالب مورد نظر خود در سایت شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی دسترسی پیدا کنیدعیادت مدیر کل دفتر موسیقی وزارت فرهنگ و ارشاد از یک خواننده + عکس عیادت مدیر کل دفتر موسیقی وزارت فرهنگ و ارشاد از یک خواننده + عکس عصر روز گذشته آقای پیروز ارجمند مدیر کل دفتر موسیقی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با حضور در منزل آقای غلامرضا صنعتگر از ایشان عیادت کردند....
ادامه مطلبپایان نامه اينترنت و فرهنگ استفاده از آن قسمتی از متن: بشر صاحب فرهنگ است. درست همانطور كه صاحب روح است. همه فرهنگها، به طور پیوسته در حال تغییراند و این تغییرات، امروزه هم سریعتر و هم عمیقتر از گذشته شده اند. تكنولوژیهای نوین ارتباطی در دنیای امروز باعث تحولات عظیم و پیچیده ای در روابط و مناسبت انسانی شده است و سبب ایجاد شكل جدیدی از الگوهای ارتباطی شده و به مقوله هویت نیز مفهوم جدیدی بخشیده است. حجم بالای اطلاعات و دانشهای تازه به راحتی از طریق شبكه های اطلاعاتی و ارتباطی میتواند در اختیار افراد و سازمانها در همه كشورهای جهان قرار گیرد و شبكه های اطلاعاتی در دسترس همگان قرار خواهد گرفت. مرور تاریخچه وسایل ارتباطی در كشورهای جهان سوم نشان میدهد كه انتقال تكنولوژی همواره از سوی كشورهای پیشرفته صورت میگیرد و اغلب براساس به كار بستن نیازها و روشهای كشورهای پیشرفته تر است. به ...
ادامه مطلبعنوان مقاله: ارائه مدلی جهت تبیین نقش ابعاد فرهنگ سازمانی در ارتقای مدیریت دانش مشتری با تکیه بر مدل دنیسون این مقاله تحت عنوان ارائه مدلی جهت تبیین نقش ابعاد فرهنگ سازمانی در ارتقای مدیریت دانش مشتری با تکیه بر مدل دنیسون بصورت توصیفی کارشده است.با توجه به نقش موثر فرهنگ در اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش مشتری در این مقاله نقش و تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی با تکیه بر مدل دنیسون بر ارتقای مدیریت دانش مشتری در دستیابی به اهداف، از طریق مطالعه ادبیات موجود، بررسی می گردد. با توجه به اینکه در تحقیقات گذشته بیشتر رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش و مدیریت ارتباط با مشتری بصورت جداگانه بررسی گردیده است، در این مقاله، بصورت نوآورانه، با بازنگری این روابط، در مدل معرفی شده، دیدگاهی کل نگر با شمول هر سه عامل فرهنگ سازمانی، مدیریت ارتباط با مشتری و مدیریت دانش ارائه شده است. ... فرمت فایل...
ادامه مطلبپایان نامه بررسی عوامل تهاجم فرهنگی از نظر دانشجویان دختر بیان مساله: رهبر معظم انقلاب در بیان اهمیت پرداختن به مساله تهاجم فرهنگی فرمودهاند : « امروزه دشمن بیشترین همت خود را روی تهاجم فرهنگی گذاشته است ». در فصل اول یعنی در طرح تحقیق به بیان اهمیت این پدیده مهم تاریخی كه در همه جوامع به چشم میخورد چه بصورت تهاجم فرهنگی و یا به صور گوناگون دیگر مانند تبادل فرهنگی ، انتقال فرهنگی ، استعمار فرهنگی و … پرداختیم . اهداف تحقیق : 1-هدف عمده تحقیق : برخی از عوامل گرایش جوانان مخصوصاً قشر دانشجویان دانشگاه های پیام نور و آزاد سبزوار به فرهنگ غرب در سال تحصیلی 85-84 2-اهداف جزئی (ویژه) : الف : بررسی نحوه عملكرد شیوههای تربیتی والدین و گرایش جوانان به فرهنگ غرب . ب : میزان و نوع تبلیغات رسانههای گروهی در جامعه ایران ج : دادن آزادی یا...
ادامه مطلبپرسشنامه هوش فرهنگی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط ارلی و انگ طراحی و بارها مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 20 سوال با طیف 7 درجه ای می باشد. ابعاد هوش فرهنگی عبارتند از: عامل راهبردی/فراشناختی عامل دانشی/شناختی عامل انگیزشی عامل رفتاری منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است . ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید ...
ادامه مطلبنقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستمهای اطلاعاتی مدیریتی (MIS) چکیده: این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستمهای اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره میکند. مدارکی وجود دارد که از چند دهه گذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مدیریت می پردازند، شروع شده است. صرف نظر از سهم بسیاری از مطالعات تحقیقاتی تا به امروز، هنوز تعدادی چالش مختلف نیازمند پاسخ وجود دارد: اولین چالش؛ وجود مطالعاتی است برای مشاهده فرهنگ سازمانی تا به خوبی با یکدیگر سازگار و به طور مساوی در میان اعضای سازمان به اشتراک گذاشته شود. چالش دوم، تمایل به مطالعات انجام شده برای بی اهمیت جلوه دادن پویایی فرهنگ سازمانی وجود دارد و اینکه چگونه بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در طول زمان تاثیر می گذارد و چالش سوم، اف...
ادامه مطلبپرسشنامه فرهنگ سازمانی و نظام پیشنهادها این فایل حاوی 34 سوال می باشد که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه دردرون متن آورده شده ست . ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید ...
ادامه مطلبعنوان پایان نامه : سیمای اجتماعی و فرهنگی محله بهمنیار قسمتی از متن: یكی از عناصر و شاخصهای اصلی رشد و توسعه كشورها در دوران كنونی رشد و توسعه بخش ارتباطات و اطلاعات كه محرك اصلی توسعه نرمافزاری است میباشد، توسعهای كه شفافسازی و دردسترس بودن اطلاعات برای همگان، از اولویتهای اصلی بشمار میآید. در این راستا "هنك بكر" معتقد است بعد از تحولات فرهنگی انتهای دهه 1960 در اروپا، مشاركت در سه بعد آغاز شد: ارائه اطلاعات به مردم؛ فراهم آوردن و ارتقای فرصتهایی برای تعامل مردم و كسانی كه مسئول اتخاذ سیاستها یا برنامهها بودند؛ جمعآوری اطلاعاتی از عموم مردم كه برای تحلیلهای اجتماعی و ارزیابی تأثیرات اجتماعی فایده دارند (فاضلی؛ 194). البته جمعآوری و بروزرسانی دقیق اطلاعات نیاز به مشاركت گسترده مردم یك ج...
ادامه مطلبعنوان مقاله: دوزخ و مفاهیم آن در فرهنگ ایرانیان اصل متن انگلیسی به همراه ترجمه اثر پروفسور فیلیپ ژینیو قسمتی از متن: در گاهان زرتشتی به طور واضح سخنی از جهنم به میان نیامده است . اگر از یسنا 20/31 بگذریم ، فقط در یسنا 11/46 و یسنا 13/51 آمده هنگامی که روح و دئنای فرد بدکار به پل چین ود (مشابه پل صراط در آیین زرتشتی . م) می رسند باید میهمان «خانه ی پلیدان» شوند ؛ واژه ی دوزخ که … … فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 7 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------...
ادامه مطلبپایان نامه بررسی اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی این پایان نامه در سال 1392 در مقطع کارشناسی ارشد دفاع شده است. به همراه فصل بندی، پرسشنامه و خروجی پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ از نرم افزار SPSS . چکیده به شرح زیر می باشد: هدف اصلی تحقیق، شناخت اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی شرکت خدمات رفاهی مناطق نفتخیز جنوب می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی بوده و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت خدمات رفاهی مناطق نفتخیز جنوب می باشد. مطابق فرمول حجم نمونه کوکران، 196 نفر از بین 400 نفر انتخاب گردید و پاسخ دهندگان با روش نمونه گیری تصادفی گزینش شدند. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شد. روایی پرسشنامه با گرفتن مشاوره از اعضای هیات علمی متخصص در این زمینه تقویت و پایایی پرسشنامه فرهنگ، اعتماد و ...
ادامه مطلبمقاله ترجمه شده: اثرات متعادل کنندهی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و کارایی به همراه متن لاتین این مقاله در سال 2008 چاپ شده و در سایت Emerald قابل دسترس می باشد. چکیده آن بدین شرح می باشد: چکیده: هدف: هدف این مقاله بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و کارایی در زمینه مالزیایی است. طراحی/سبک/روش: دادهها از 238 دانشجویان و محققان همکار نیمه وقت UM MBA مالزیایی جمعآوری شده بودند. دادهها در مورد فرهنگ سازمانی و رفتارهای رهبری پاسخ دهندهها و چگونگی اثرگذاری بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و کارایی کارمند با استفاده از OCI، پرسشنامه رفتار رهبری، ACS، درجهبندی جهانی مجزا برای رضایت شغلی و پرسشنامههای ...
ادامه مطلبتاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان این پروپوزال به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس می پردازد و برای دانشجویان رشته های مدیریت، علوم تربیتی و اجتماعی قابل استفاده می باشد. بیان مساله، اهمیت و ضرورت، جنبه جدید و نوآوری، اهداف، سوالات، فرضیه ها، روش تحقیق، مدل مفهومی و غیره برخی مطالب این پروپوزال می باشد. … فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 11 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------...
ادامه مطلبفرهنگ سازمانی؛ مفاهیم، ابعاد مولفه ها چکیده: فرهنگ واژهای است كه علمای علم اجتماع و پژوهشگران رشته مردمشناسی آن را به كار میبرند و این واژه از گسترش وسیعی برخوردار است و آنچنان مفید واقع شده كه آن را در سایر علوم اجتماعی نیز به كار میبرند. فرهنگ سازمانی نیز موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. این مقاله که مطالعه ای کتابخانه ای و توصیفی است به ارائه تعریفی از فرهنگ سازمانی پرداخته و سپس ویژگی های فرهنگ را به اختصار مورد شرح قرار می دهد. در نهایت نیز کارکردهای و لایه های فرهنگ مورد بررسی قرار می گیرد. در نهایت فرهنگ از منظر صاحب نظراتی همچون شاین و هافستد مورد بررسی قرار می گیرد. واژگان کلیدی فرهنگ، فرهنگ سازمانی، جو سازمانی، اجزاء فرهنگ سازمانی. فهرست: چکیده فرهنگ سازمانی مفهوم فرهنگ و...
ادامه مطلبپایان نامه اینترنت و فرهنگ پذیری جوانان پایان نامه دوره کارشناسی رشته های علوم تربیتی و روان شناسی در 50 صفحه با موضوع بررسی اینترنت و فرهنگ پذیری جوانان در 5 فصل و دارای تجزیه و تحلیل فصل 4 با استفاده ار نرم افزار SPSS فهرست: فصل اول مقدمه بیان مسئله اهمیت وضرورت تحقیق اهداف تحقیق متغییرهای تحقیق فرضیه های تحقیق سؤالهای تحقیق تعریف عملیاتی فصل دوم مقدمه اینترنت چیست تاریخچه ی اینترنت درجهان تاریخچه ی اینترنت در ایران پیشینه ی تحقیق فصل سوم تعریف علت ومعلول جامعه آماری تحقیق روش اجرای تحقیق روش جمع آوری تحقیق فصل چهارم تجزیه وتحلیل آماری یافته ها فصل پنجم نتیجه گیری پیشنهادات و راهكارها … فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 5...
ادامه مطلبجهت مشاهده جزئییات به ادادمه مطلب بروید ...
ادامه مطلب