در این صفحه میتوانید تمام مطالب مرتبط با «آسیب شناسی اندیشه انسان امروز» را مشاهده کنید. آخرین مقالات و منابع در دسترس هستند.
خلاصه مطالبی که در این صفحه می خوانید : تصاویر دختران تهرانی با تیپ های فشن و امروزی و دلزدگی از تحصیلات، اپیدمی جوانان امروز و پایان نامه روانشناسی ورزش و چگونه برترین هاستینگ های ایران را بشناسیم؟ و پایان نامه کارشناسی برق در مورد زمین کردن سیستم قدرت و رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی و مجموعه 9 پاورپوینت در زمینه مدیریت منابع انسانی پیشرفته ارشد و پایان نامه کارشناسی ارشد 3D-FPGA و دانلود پروژه شهر الکترونیک کارشناسی ارشد و اخلاق معاشرت (تحقیق درس اندیشه اسلامی 1 و2 ) و پایان نامه کارشناسی بررسی اثر آلو با استفاده از لینک های زبر می توانید به مطالب مورد نظر خود در سایت شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی دسترسی پیدا کنیددختر ایرانی با ساپورت دختر ایرانی ساپورت پوش دختر ایرانی با ساپورت فیس بوک دختر ایرانی ساپورت دختران تهرانی با تیپ های فشن تصاویر دختران تهرانی با تیپ های فشن و امروزی تصاویر زیر بیانگر مد و تیپ دختران امروزی در خیابان های پایتخت می باشد ادامه تصاویر در ادامه مطلب ...
ادامه مطلبهر چه نسل سوم (متولدین دهه 60) بیشتر دنبال رسیدن به تحصیلات عالی بود و این سطح از تحصیلات برایش حتی به معنای زندگی تبدیل می شد، نسل چهارمی ها (متولدین دهه 70) به تحصیل دانشگاهی فقط به عنوان یک سبک زندگی نگاه می کنند. سبکی که می تواند باشد یا نباشد. «همه در کار پویا مانده بودند. پویا تا یک ترم مانده به آخر کارشناسی آی تی را کژدار و مریض و با نمره های ناپلئونی گذرانده بود اما هیچ وقت مشروط نشده بود. حالا ترم آخر شروع شده بود و پویا اصرار داشت دیگر نمی خواهد دانشگاه برود....
ادامه مطلبمقدمه: روانشناسي ورزشي شاخهاي از علم ورزش است كه در جستجوي فراهم نمودن پاسخ به سؤالات مختلف در زمينههاي رفتار انساني در حيطه ورزش است. از آنجايي كه روانشناسي به مطالعه رفتار ميپردازد، بالطبع موضوع روانشناسي ورزشي نيز مطالعه حركات و فعاليتهاي ورزشي در تمام ابعاد از فعاليت حركتي يك كودك دبستاني تا مسابقات جهاني و المپيك ميباشد. اگر چه اهميّت مسائل رواني در ورزش از چندين سال پيش شناخته شده است با اين حال روانشناسي ورزشي هنوز دانشي بسيار جوان ميباشد و در خلال دهههاي اخير علاقه و توجه به «روانشناسي ورزشي شناختي » افزايش چشمگيري يافته است. ابتدا تمام تلاشها در اين حيطه معطوف به مردان قهرمان بود اما در سالهاي اخير اين روند متحول شده است و روانشناسي ورزشي قهرمانان زن و مرد حرفهاي و برجسته ...
ادامه مطلبچگونه برترین هاستینگ های ایران را بشناسیم؟ در این پست میخواهم آموزش بدهم که چگونه تشخیص بدهیم که یک هاستینگ خوبه یا نه؟ یا تشخیص بدهیم که سایتهای کمی روی این هاستینگ هست یا زیاد؟! ...
ادامه مطلبپایان نامه کارشناسی برق در مورد زمین کردن سیستم قدرت ۱۲۲صفحه ورد. فلسفه و تاریخچه ارت: بین سالهای ۱۸۸۰ تا ۱۸۹۲ خطوط انتقال و توزیع برق بدون اینکه نقطه نوترال یا نول زمین شده داشته باشند احداث می شدند و هیچ نقطه ای از شبکه و تجهیزات ارت نمیشدند و اساسآ مفهومی به نام ارت وجود نداشت. مشکلات برق گرفتگی و آتش سوزی در منازل و اماکن عمومی و صنعتی وجود داشت بدون اینکه فیوزهای حفاظتی نصب شده در شبکه عیوب راتشخیص بدهند . مشکلات ادارات بیمه جهت جبران خسارت بیشتر و بیشتر میشد و به طور موازی تحقیقاتی جهت کاهش این خطرات به عمل میآمد. در سال ۱۹۲۴ انجمن مهندسان برق (IEE) در انگلستان اتصال بدنه فلزی وسائل برقی به زمین یا همان ارت کردن را اجباری نمود هر چند اینکار ساده نبود و مشکلات فراوانی داشت. در سال ۱۹۲۳ فرانسه نیز در استانداردهای ملی کشورش ارت کردن بدنه تجهیزات برقی را الزامی نمود. در سال ۱...
ادامه مطلبپایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی،گرایش منابع انسانی عنوان پایان نامه : رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی چکیده: افزایش چالش های محیطی به صورت اجتناب ناپذیری روش های انجام کار ما را تغییر داده، چالشهایی نظیر تغییر سریع ، ظهور اینترنت، تنوع نیروی کار، جهانی شدن، تکامل یافتن و متحول شدن نقشهای کاری و خانوادگی، فقدان و کمبود مهارت ها، و ظهور بخش خدمات تنها بر ساختار سازمانی اثر نداشته است بلکه ماهیت و نقش عاملیت کسب و کار را نیز تغییر داده است. در پاسخ به این چالشهای محیطی، سازمانها به منظور افزایش کارایی ، اثربخشی و نهایتاً بهره وری خود به سمت دو تسهیل کننده تغییر جهت دادهاند: مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات . در این مطالعه هدف بررسی رابطه این دو تسهیلگر و به عبارت بهتر، رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و ...
ادامه مطلبمجموعه 9 پاورپوینت در زمینه مدیریت منابع انسانی پیشرفته ارشد این مجموعه شامل 9 مبحث مهم در زمینه مدیریت منابع انسانی می باشد که می تواند براری کنکور دوره ارشد و دکتری نیز مفید باشند. مطالب: چرخش شغلی خلاقیت و نوآوری تفویض اختیار انگیزش سازمان های یادگیرنده مدیریت دانش مدیریت مشارکتی مدیریت حقوق و دستمزد مدیریت پاداش ارزیابی عملکرد فرسودگی شغلی و..... امیدوارم مفید واقع شوند. ... فرمت فایل: pptx (قابل ویرایش) پاورپوینت برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید ...
ادامه مطلبپایان نامه کارشناسی ارشد 3D-FPGA در این پایان نامه یک معماری برای جعبه سوییچ های سه بعدی در آرایههای دروازهای برنامهپذیر ارائه شده است که بااستفاده از تسهیم کننده سعی در کاهش تعداد اتصالات عمودی مینماید. در کنار این معماری، الگوریتمی برای مسیریابی این نوع آرایههای دروازهای هم ارائه گردیده است که با حداقل سربار طول سیم روی این معماری عمل مسیریابی را انجام میدهد. این روش در دو حالت تک جعبه سوییچی و خوشه بندی شده 3 پیادهسازی شده است. در حالت تک سوییچی درحدود % 50 از تعداد اتصالات عمودی در هر سوییچ کاهش ایجاد شده است. این بهبود همراه با حدود % 2 افزایش طول سیمبوده است. در روش خوشه بندی در حدود % 62 در هر جعبه سوییچ کاهش اتصالات عمودی مشاهده گردیده است. ... فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 97 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید ...
ادامه مطلباین پروژه در مورد شهر الکترونیک و زمینه پیدایش آن هست. که در دومین کنفرانس بین المللی شهرداری الکترونیک ارائه شد. چکیده: با توجه به عصر حاضر ونیاز غیر قا بل انکارانسان امروز به تکنولوژی، بررسی یک اجتماع الکترونیکی می تواند نقطه عطفی در خصوص مطالعه و شناخت استفاده از تکنولوژی در یک شهر باشد. در اين مجتمع هاي زيستي ارتباطات و فعاليت هاي متداول حقيقي و واقعي عمدتاً مجازي مي شوند. بر اساس این امر فرم ها و فضاها نيز قالب هاي هندسي ادراکي و مفهومي جديدی پيدا مي کنند. از جمله ارکان این اجتماع روش های رساندن پیام از کاربری به دیگری از موارد مهم محسوب می گردد، در این صورت زیر ساختهای این مجتمع زیستی مجازی خود می تواند به عنوان ارکان اصلی انتقال ،مورد مطالعه قرار گیرد، در این اثنا زیر ساختهای مخابراتی به عنوان رکن اصلی ایجاد ارتباط و شکل گیری یک شهر الکترونیک از اهمیت خاصی برخوردار است. ...
ادامه مطلبفایل آماده جهت تحقیق درس اندیشه اسلامی 1 و2 در مقطع لیسانس و کاردانی چکیده مقاله: روحیه سازگاری با دیگران و کنار آمدن با توقعها، سلیقهها، خواستهها و حرفها، به تدریج برای انسان «جا» باز میکند. این روحیه هم وقتی فراهم میآید که انسان هم «حقوق» دیگران را بشناسد، هم تصمیم به مراعات آنها داشته باشد و تنها «خود» برایش مطرح نباشد. چون چنین خصلتی ایجاد تنش میکند و دیگران را از پیرامون فرد، فراری میدهد. ارزش هرکس به اندازه خدمت و خوبی و نفعی است که از او به دیگران میرسد. میزان محبوبیت مردم در دلها نیز بستگی به اندازه خیری دارد که از آنها عاید دیگران شود. سرور، کسی است که خدمتی به دیگران کند. این مضمون کلام حضرت علیعلیهالسلام است که فرمود: «بالجود تسود الرجال» مردان با جود و سخاوت ...
ادامه مطلبپایان نامه کارشناسی بررسی اثر آلودگی بر جوامع گیاهی پایان نامه کارشناسی رشته: زراعت و اصلاح نباتات چکیده: آلودگی و اثرات ناشی از آن یکی از معضلات کشور ها به بخصوص کشور های در حال توسعه است که در بحث کشاورزی پایدار و آلودگی های زیست محیطی مطرح است. اثرات ناشی از این آلودگی ها تا سال های متمادی در محیط زیست به جا می ماند که پیامد های ناشی از آن متوجه منابع موجود شده و نسل های آتی را نیز به مخاطره می اندازد همچنین آلودگی ها اثرات جبران نا پذیری به چرخه محیط زیست و زندگی بشری و از همه مهمتر از بین بردن منابع به دنبال دارد. عبارات و واژه های کلیدی: آلودگی هوا، منو اکسید کربن، دی اکسید سولفور، اکسید های ازت، باران اسیدی ، اوزون، هیدروکربن ها، وارونگی هوا، آلودگی خاک، کود های شیمیایی، زباله های شهری ، آب های آلوده، آلودگی ویروسی. عبارات و واژه های کلیدی : آلودگی هوا ، گیاه فهرست مطال...
ادامه مطلبعنوان پایان نامه : نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملكرد كاركنان كارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاك قسمتی از متن: غالباً در سیستم های سازمانی، انسان مهم ترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است، زیرا سایر منابع وارده به سازمان، به تنهایی نمی توانند هدفهای سازمانی را تحقق بخشند. در یك سیستم تولیدی مدیران منابع انسانی، در جهت ارائه برنامه هایی برای ایجاد هماهنگی میان اهداف و نیازهای نیروی انسانی و شیوه تامین اهداف سازمانی در تلاش می باشند. مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است كه برای رضایت كاركنان و تامین هدفهای سازمانی، برنامه ریزی و كوشش می كند. در عصر حاضر، مدیران رده بالای سازمان به این نتیجه رسیده اند كه در صورت فقدان مدیر منابع انسانی موثر و كار آمد، در سازمان امكان رسیدن به اهداف سازمانی مشكل است. ضمن اینكه، تحقیقات نشان دهنده این واقعیت است كه رابطه ...
ادامه مطلبگزارش کارآموزی اداره زمین شناسی و اکتشافات معدنی منطقه جنوب (مرکز شیراز) فایل مربوط به کارآموزی اینجانب در اداره زمین شناسی و اکتشافات معدنی منطقه جنوب(مرکز شیراز)می باشد. چکیده: گزارش کارآموزی پیش رو شرح نسبتاً کاملی از آن چه که اینجانب طی مدت زمانی حدود 2 ماه در مدریت زمین شناسی و اکتشافات معدنی شیراز مشاهده کردم و آموختم، می باشد. این گزارش شامل3 فصل می باشد. در فصل اول به معرفی سازمان پرداخته شده است. فصل دوم مربوط به شرح کارهایی است که در سازمان مذکور به عنوان یک کارآموز انجام دادم. در فصل سوم شرح کامل تری از دو مورد از کارهایی است که در فصل دوم معرفی می شود. این گزارش شامل چهار پیوست است. در انتهای گزارش نیز مراجعی که در تحقیقات خود استفاده کرده ام را معرفی می کنم. فهرست مطالب: چکیده فصل اول: معرفی سازمان زمین شناسی و ا...
ادامه مطلبپرسشنامه تفاوتهای فردی در منابع انسانی این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 23 سوال 5 گزینه ای است. آلفای کرونباخ پرسشنامه 82/ بدست آمده است. مولفه های تفاوت های فردی عبارتند از: هوش، ادراك، استعداد، شخصیت، خلاقیت ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید ...
ادامه مطلبپروژه کارشناسی برق نیروگاه خورشیدی پروژه بسیار خوب و کامل در مورد نیروگاه خورشیدی برای دانشجویان کارشناسی برق قسمتی از متن: شناخت انرژی خورشیدی و استفاده از آن برای منظورهای مختلف، به زمان ماقبل تاریخ باز میگردد شاید به دوران سفالگری، در آن هنگام كه روحانیون معابد به كمك جامهای بزرگ طلائی سیقل داده شده و اشعه خورشید، جهت روشن كردن آتشدانها محراب استفاده میكردند، و یا در دوران فراعنه مصر در دوره آمنوفیس سوم (سالهای 1419ـ 1455 قبل از میلاد) بر اثر تابش خورشید بر مجسمههای ناطق، هوای داخل آنها گرم و مجسمهها به صدا درمیآمدند همچنین بالای مقبره ممنن پسر آمنوفیس پرندهای نصب كرده بودند كه به وسیله تابش خورشید صبحگاهی، پرنده به صدا درمیآمد. مهمترین روایتی كه در رابطه با استفاده از تابش خورشید بیان شده داستان ارشمیدس ...
ادامه مطلبپژوهشی در مورد انواع گیاهان و گیاه شناسی گیاهانی که در این مجموعه آورده اند و همچنین خواص دارویی آنها نیز ذکر شده به قرار زیر می باشد: هویج هندوانه هلو نعناع نخود موز نارگیل لیمو ترش لوبیای سویا لوبیا گوجه فرنگی گشنیز گریپ فروت گردو گاو زبان کنجد کدو کاهو قهوه قاصدک فندق عدس و ... دیگر میوه ها و گیاهان دارویی ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 85 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید ...
ادامه مطلبعنوان مقاله: 7 عادت انسان هایی که شاد زندگی می کنند اسرار شاد بودن . متن انگلیسی به همراه ترجمه خودم قسمتی از متن: تمامی انسان هایی که شادزندگی کردن را یادگرفته اند ، از عاداتی مشترک بهره مندند . خیلی ساده است . ما در این جا 7 عادتی که مشخصا در وجود افراد خوشحال موج می زند را گرد آورده ایم و به شما هم توصیه می کنیم برای آن که بتوانید در دنیایی سرشار از شادکامی زندگی کنید ، از این عادات زیبا بهره گیرید . … فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 4 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----------------------------------...
ادامه مطلبعنوان مقاله: اصول روانشناسی تنبیه كودك مقدمه: بعضی از والدین آخرین راه چاره را در تربیت فرزندان، تنبیه می دانند؛ اما همواره به جای تنبیه و اعمال خشونت راه بهتری هم می توان پیدا كرد. چون تنبیه عوارض متعددی در رفتار و روحیه فرزند شما به جای خواهد گذاشت. حتی اگر بسیار به ندرت كودك خود را تنبیه می كنید. فهرست مطالب: مقدمه خانواده و تنبیه كودك مسئله منع تنبیه مادر و تنبیه كودك فواید تنبیه زیان تنبیه موارد تنبیه مراحل قبل از تنبیه انواع تنبیه تنبیه مضاعف نكته ها در بد آموزی تاثیر تنبیه در بهره هوشی کودک … فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 10 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ...
ادامه مطلبعنوان پایان نامه: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارکنان و سبک رهبری این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده و مربوط به یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد می باشد. این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. تعداد صفحات این پروپوزال 18 صفحه می باشد. قسمتی از متن: معمولاً كارائی و اثربخشی عملكرد كاركنان هر سازمانی یكی از اهداف پر اهمیت برای رهبران و مجریان آن سازمان به حساب می آید. و ازآنجا كه نیروی انسانی هر سازمان به عنوان بعد اساسی در پیشرفت و سامان یابی سازمان مورد نظر می باشد. توجه به این نیرو از اهمیت شایانی برخوردار است. هزاره جدید به بهرهگیری از خرد جمعی، شتاب تحول و ضرورت كسب و حفظ مزیت رقابتی در سازمانها لزوم توسل ب...
ادامه مطلبعنوان تحقیق: عفو و بخشش یک سیاست آموزشی در مدیریت منابع انسانی چکیده: در یک جامعه فردگرا و در یک محیط تجاری رقابتی ، كمتر انتظار میرود كه افراد دیگران را به خاطر خطاهایشان ببخشند ، در واقعیت آنها با نادیده گرفتن مزایای عفو و بخشش بعنوان یك راه مدیریت و كنترل تعارض، ناسازگاری و تضاد ،خشم و عصبانیت را مقدمه ای برای انتقام از سایر افراد قرار میدهند . به نظر می رسد افراد تجاری در فضیلت و شخصیت كمتر رشد یافته باشند.این افراد علاقه زیادی به شخصیت خود دارند تا جایی كه حاضر هستند با حفظ احساس خشم و غضب در درون خود، روابط كاری خود با دیگران را خدشه دار نمایند. آیا جایی برای عفو و بخشش در روابط بین افراد به صورت کلی و در زندگی مشارکتی به صورت خاص وجود دارد ؟ در پاسخ می توان اظهار نمود علیرغم اینكه در برخی از موارد از بخشش بعنوان یك مزیت بد تعبیر شده است اما این فاكتور سزاوار توجه است ....
ادامه مطلباصطلاح نامه روانشناسی گردآورندگان:رویا عباس نژاد, سعیده آقا رفیع, کبری بیات, فاطمه بحری, رضا باقری تعداد صفحات: 167 فرمت کتاب: PDF زبان کتاب: فارسی توضیحات: کتابی که پیش روی شماست شامل مجموعه اصطلاحات روانشناسی به همراه توضیح و تشریح هر اصطلاح و معادل انگلیسی آن است که بهترین گزینه برای دانشجویان و علم آموزان در زمینه پزشکی و روانشناسی می باشد. برای دانلود رایگان کتاب اصطلاح نامه روانشناسی از سایت به ادامه مطلب مراجعه کنید. ...
ادامه مطلبعنوان پایان نامه : تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی این تحقیق، به بررسی تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی با رویکردی طولی در مؤسسه فرهنگی قدس(روزنامه قدس) پرداخته است. فصل اول این تحقیق شامل کلیات تحقیق است که در آن مدلی برای انجام تحقیق ارائه شده است.در فصل دوم، تئوریها و نظریه های مربوط به فناوری اطلاعات و ارتباطات و بهره وری نیروی انسانی و تأثیر آنها بر یکدیگر از دیدگاه نظریه پردازان مورد بررسی قرار گرفته است و در قسمت پایانی این فصل نیز پیشینه مطالعات داخلی و خارجی مرور شده است. فصل سوم به روش تحقیق اختصضاص دارد، که در این تحقیق از روش طولی استفاده شده و برای جمع آوری داد ه ها نیز از پرسش نامه استفاده شده است. در فصل چهارم، تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها با استفاده از آمار استنباطی و آزمون علامت و نرم ...
ادامه مطلبپرسشنامه بهره وری نیروی انسانی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. … فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------...
ادامه مطلبگزارش سمینار پردازش تصویر – مورفولوژی (ریخت شناسی) چکیده : در این مقاله با مفهوم ریخت شناسی (حیوانات و گیاهان سروکار دارد، آشنا می شویم. همچنین به بیان برخی از عملگرهای مورفولوژی) که شاخه ای از علم زیست شناسی است که با شکل و ساختار مورفولوژی و مفاهیمی همچون اجزای ساختاری و مجموعه های ریاضی پرداخته و در هر قسمت با ارائه ی مثال های خوب و جذاب، کاربردهای این عملگرها را من جمله باریک سازی، ضخیم سازی، نرم کردن، فیلترینگ و استخراج مرز شرح می دهیم. لازم به ذکر است، مورفولوژی کاربردهای وسیعی در پردازش تصاویر دارد که به آن ها نیز اشاره می کنیم. فهرست مطالب: چکیده مفهوم ریخت شناسی (مورفولوژی) مطالب پایه اجزای ساختاری (Structure Elements) مجموعه و عملگرهای پایه عملگرهای مورفولوژی عملگر انعکاس (Reflection) عملگر انتقال (Translation) عملگر ...
ادامه مطلبعنوان مقاله: مفهوم شناسی دین قسمتی از متن: برای تبیین مفهوم دین از دیدگاه فلسفی، باید ابتدا به تعریف و تشریح واژه «فلسفه» و نقش و هدف آن در عرصه اندیشه بشری نظری افكند. برتراند راسل (1971) در كتاب «تاریخ فلسفه غرب» ، مفهوم و تصور فلسفی را محصول دو عامل«دینی و اخلاقی» از یك طرف و «علمی» از طرف دیگر دانسته ودر ادامه فلسفه را حد وسط الهیات و علم بر می شمرد. مانند الهیات، مشتمل بر موضوعاتی است كه دانش قطعی درباره آن ها نمی آید. و وجه شباهتش به علم از آن جهت است كه به جای سنت و وحی (الهام) بر عقل بشر تكیه دارد. هالینگ دیل (1370) می نویسد: كار فلسفی در گسترده ترین معنای واژه شامل دو فرایند «ارزیابی و نظم بخشی »است. فیلسوف می كوشد تا ارزش و اطمینان پذیری دانشی را كه درباره خود و جهان داریم و ارزش و اطمینان پذیری عقیده هایی را...
ادامه مطلبنام کتاب : آسیب شناسی تخصصی نام نویسنده : دکتر حسین آزاد زبان : پارسی تعداد صفحه : 497 توضیحات : آسیب شناسی معانی متفاوتی را میرساند و حوزه های مطالعاتی مختلفی را در بر میگیرد. یکی از این حوزه ها بر میگردد به مطالعه رفتارهای نابهنجار و اختلالات روانی. آنچه به طور کلی در روانشناسی مرضی یا آسیب شناسی روانی در دوره کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد بحث قرار میگیرد عبارت است از توصیف و نشانه شناسی بیماری های روانی (یعنی بررسی طول مدت، شدت، و تعداد علائم مشاهده شده)، علت شناسی بیماریها (یعنی بررسی اینکه در بروز بیماری کدامیک از عوامل زیستشناختی، ژنتیکی، محیطی، و روانشناختی نقش داشته اند)، و در نهایت درمان بیماریها (شامل درمانهای دارویی و غیردارویی مانند درمانهای شن...
ادامه مطلبپروژه دانشجویی مدیریت استراتژیک منابع انسانی چکیده: واژه استراتژی از لغت یونانی استراتژیا گرفته شده است که در حدود 400 سال پیش از میلاد به کار می رفته و به هنر و علم هدایت نیروهای نظامی گفته می شده است. در تعریف استراتژی آمده است : استراتژی عبارت است از طرحها و برنامههای مدیریت برای کسب نتایج منطبق با رسالت و هدفهای سازمان در جای دیگر آمده است: استراتژی طرحی است جامع، واحد و کامل که برای رسیدن به هدف از برتریهای ویژه موسسه برای رویارویی با تغییرات عمده محیطی استفاده میکند. بروس هندرسون صاحبنظر برجسته و موسس گروه مشاوران بوستون، استراتژی را این گونه تعریف میکند: ایجاد یک مزیت منحصر به فرد برای تمایز سازمان از رقبا. و اساس کار را مدیریت این تمایز میداند. مسیری را كه سازمان در نظر دارد چارچوب فعالیتهای خود را در آن ایجاد كند تا به اهداف مورد نظر دست یابد استراتژ...
ادامه مطلبمقاله ترجمه شده: اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی + متن لاتین این مقاله در سال 2012 چاپ شده و در سایت Emerald موجود می باشد. چکیده مقاله بدین شرح می باشد: چکیده: هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر OP و ارائه چارچوبی یکپارچه جهت بررسی این روابط می باشد. طراحی/روش شناسی/رویکرد-ادبیات مربوطه به طور منتقدانه بررسی و ارزیابی شده و یک چارچوب مفهومی با هدف اندازه گیری روابط HRM-OP ارائه شده است. نتایج- درحالی که اغلب ادبیات موجود درباره HRM به طور عمده برعوامل داخلی تأکید کرده اند، نویسندگان این مقاله پیشنهاد می دهند از آنجایی که حوزه و محدوده عوامل داخلی در نظر گرفته شده ، بنابراین باید این حوزه را گستراند و عوامل خارجی را نیز به طور...
ادامه مطلب- نام کتاب: جامعه شناسی اینترنت نویسنده: مهدی اختر محققی تعداد صفحات: ۱۰۰ فرمت کتاب: PDF زبان کتاب: فارسی توضیحات: اینترنت گرچه با گسترش روز افزون خود تاثیری مثبتی بر زندگی مردمان گذاشته است لیکن باید در نظر داشت که پیشرفت تکنولوژی همیشه در جهت مثبت نیست و گاهی جنبه منفی نیز پیدا می کند . و در این میان می توان سردرگمی مراجعان به وب را نام برد که وقتی فردی در جستجوی یافتن مطلبی می باشد موتورهای جستجو او را به هزاران سایت راهنمایی می کنند که مطالب آن سایتها چه بسا با یکدیگر متضاد باشد و فرد نتواند بدرستی به موضوع دلخواه خود برسد اما باید در نظر داشت که جنبه مثبت اینترنت بسیار بیشتر از اثرات منفی آن می باشد. گرچه تاثیر اینترنت در جامعه ایران بسیار زیاد بوده است اما تاکنون هیچ کتابی در مورد جامعه شناسی اینترنت نگاشته نشده است . در این کتاب سعی شده است که به نگ...
ادامه مطلبراههای شناخت انسان كامل از نظر اسلام قسمتی از متن: موضوع بحث انسان كامل از دیدگاه اسلام است . انسان مانند بسیاری از چیزهای دیگر كامل و غیر كامل دارد و بلكه معیوب و سالم دارد و انسان سالم هم دوقسم است : انسان سالم كامل و انسان سالم غیر كامل . شناختن انسان كامل یا انسان نمونه ازدیدگاه اسلام از آن نظر برای ما مسلمین واجب است كه حكم مدل و الگو و حكم سرمشق را دارد اگر ما انسان كامل اسلام رانشناسیم قطعاً نمی توانیم یك مسلمان تمام و یا كامل باشیم . راههای شناخت انسان كامل از نظر اسلام : شناخت انسان كامل از نظر اسلام دو راه دارد : یك راه این است كه ببنیم قرآن در درجه اول و سنت در درجه دوم انسان كامل را چگونه توصیف كرده است . مسلمان كامل یعنی انسانی كه در اسلام به كمال رسیده باشد و مومن كامل یعنی انسانی كه در پرتو ایمان به كمال رسیده باشد . باید ببینیم قرآن یا سنت انسان كامل را به چ...
ادامه مطلب