شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی

   راهكارهای برطرف كردن بوی بد دهان بوي بد دهان به تنهايي يك بيماري نيست بلكه علامت بيماري هاي مختلف است. در برخي موارد، بر اثر عوامل خاصي، بوي دهان به طور موقت و ناشي از علتي در اشخاص ايجاد مي شود و در صورت رفع علت، برطرف خواهد شد. بوي بد دهان مي تواند دلايل عمومي يا موضعي داشته باشد. ,بوی بد دهان, رفع بوی دهان, علت بوی بد دهان, سلامت و بهداشت, سلامتی, بیماری, بیتوته ...ادامه مطلب

گزارش كارآموزی کاردانی پیوسته گرایش نرم افزار با توجه به نياز کشوردرعصرحاضردرزمينه امور مربوط به کامپیوتر و ساير زمينه های ديگرآموزش نيروي متخصص براي پيشرفت و بهبود جامعه يکي از نيازهاي ضروري در جامعه بشمار مي رود و به همين علت واحد کارآموزي در تمام مقطع تحصيلي لازم است و کليه دانشجويان موظف به گذراندن 2 واحد با توجه به مقطع تحصيلي هستند هدف اصلي و عمده وزارت علوم،تحقيقات،فناورياز گذاشتن واحد کاراموزي براي دانشجويان اين است که بتوانند با بازار کارآشنا بشوند و بتوانند با توجه به رشته اي که در آن تحصيل نموده اند نياز جامعه را بشناسند و مقدمات اوليه براي کار کردن را فرا بگيرند و از آموخته هاي علمي استفاده بکنند و اشکالات خود را رفع نمايند. ... فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 65   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , گزارش كارآموزی کاردانی پیوسته گرایش نرم افزار ...ادامه مطلب

مقاله لاتین با ترجمه فارسی حسابرسی بر مبنای خطر opponents in a chess match, each seeing the playing field (in this case, the business) from his or her particular point of view. In a risk-based audit, the auditor sits on the same side of the desk as the client. Now the client has a partner, an ally, since both are viewing the business from the same perspective. The Limitations of the Traditional Approach Now, let’s get specific about the business of construction. In a traditional audit, auditors typically make all of their audit decisions on the basis of materiality, which is a percentage (or a fraction of a percentage) of a contractor’s volume. The inter¬nal controls established by the contractor are not extensively evaluated for audit-efficiency purposes because the focus is on verifying the numbers presented in the financial state¬ments. In the end, the auditor verifies what the contractor already knows – the company made money on some jobs and lost some on others. Then, the contractor gets a bill and the process repeats itself again next year یك روش جدید كه توسط توماس بایر گردآوری شده است . حریفان در بازی شطرنج هر كسی زمین بازی (كه در این مورد ، كار تجاری ) از نقطه نظر خاص خودش می بیند . در حسابرسی بر مبنای خطر ، حسابرسان در همان طرف میز كه مشتری می ایستد ، آن ها نیز می ایستند . اكنون مشتری یك نفر را با خود دارد چون دید آن ها به كار تجاری یكسان است . محدودیت های روش قدیمی : اكنون بیایید با هم موارد مخصوص مربوط به ساختار كار تجاری را بدست آوریم . در حسابرسی قدیمی ، حسابرسان واقعاً تمام تصمیمات حسابرسی شان را بر مبنای جنبه مادی اتخاذ می كردند ، كه آن در صد (یا كسری از درصد ) كار پیمانكار می باشد . كنترل های داخلی كه توسط پیمانكار صورت می گرفت برای اهداف حسابرسی كه بیمار سودمند بودند به طور گسترده مورد ارزیابی قرار نمی گرفتند ، چون توجه فقط بر روی تغییر ارقام و اعدادی بود كه در صورت حساب های مالی گزارش می شدند . و در پایان حسابرسی چیزی را كه قبلا پیمانكار می دانست تغییر می داد كه آن این بود كه شركت بر روی بعضی شغل , مقاله لاتین با ترجمه فارسی حسابرسی بر مبنای خطر ...ادامه مطلب

نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری ششم ) سری ششم نمونه سوالات درباره پی ریزی ، بتن ریزی و بنایی جهت استفاده برای کسب کارت مهارت ، دانشجویان و دانش آموزان فنی و حرفه ای و همچنین دانشجویان رشته های مربوط به ساختمان ( عمران ، معماری ، فنی و حرفه ای ، و . . . ) شامل 20 سوال ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 3   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری ششم ) ...ادامه مطلب

نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری پنجم ) سری پنجم نمونه سوالات درباره پی ریزی ، بتن ریزی و بنایی جهت استفاده برای کسب کارت مهارت ، دانشجویان و دانش آموزان فنی و حرفه ای و همچنین دانشجویان رشته های مربوط به ساختمان ( عمران ، معماری ، فنی و حرفه ای ، و . . . ) شامل 20 سوال ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 2   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری پنجم ) ...ادامه مطلب

نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری چهارم ) سری چهارم نمونه سوالات درباره پی ریزی ، بتن ریزی و بنایی جهت استفاده برای کسب کارت مهارت ، دانشجویان و دانش آموزان فنی و حرفه ای و همچنین دانشجویان رشته های مربوط به ساختمان ( عمران ، معماری ، فنی و حرفه ای ، و . . . ) شامل 27 سوال ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 3   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری چهارم ) ...ادامه مطلب

نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری سوم ) سری سوم نمونه سوالات درباره پی ریزی ، بتن ریزی و بنایی جهت استفاده برای کسب کارت مهارت ، دانشجویان و دانش آموزان فنی و حرفه ای و همچنین دانشجویان رشته های مربوط به ساختمان ( عمران ، معماری ، فنی و حرفه ای ، و . . . ) شامل 20 سوال ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 2   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری سوم ) ...ادامه مطلب

نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری دوم ) سری دوم نمونه سوالات درباره پی ریزی ، بتن ریزی و بنایی جهت استفاده برای کسب کارت مهارت ، دانشجویان و دانش آموزان فنی و حرفه ای و همچنین دانشجویان رشته های مربوط به ساختمان ( عمران ، معماری ، فنی و حرفه ای ، و . . . ) شمال 13 سوال ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 2   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری دوم ) ...ادامه مطلب

نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری اول ) سری اول نمونه سوالات درباره پی ریزی ، بتن ریزی و بنایی جهت استفاده برای کسب کارت مهارت ، دانشجویان و دانش آموزان فنی و حرفه ای و همچنین دانشجویان رشته های مربوط به ساختمان ( عمران ، معماری ، فنی و حرفه ای ، و . . . ) شامل 30 سوال ... فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 5     برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , نمونه سوال بنایی ، پی و بتن ریزی ( سری اول ) ...ادامه مطلب

گردو و كاربرد آن در صنعت چکیده: گردو نام گونه اي درخت است كه در سراسر جهان به خاطر ميوه و چوبش معروف است. گردوي ايراني يكي از 17 جنس ( در دانشنامه آمريكانا 20 جنس آورده است) اين گونه و مهمترين آنهاست. گردوي بومي دنياي قديم ،گردوي ايراني يكي از مهمترين درختان گردوي مناطق معتدله است. چوبهاي دكوري بسيار عالي از آن به دست مي آيد.پيشينه كشت اين گونه، آنقدر قديمي است كه خاستگاه آن ناشناخته مانده است. بلنداي آن به بيش از30 و قطر تنه اش به 8 متر مي رسد. از مهمترين سخت چوبهاست و عمرش به چند صد سال مي رسد. ميوه گردو درون پوسته اي سخت با ضخامت متفاوت قرار دارد. برگها مركبند و پوست آنها به رنگ روشن تا سفيد و در درختان جوان بسيار نرم و هموار است ولي با گذشت عمر خاكستري و تركدار مي شود. در اين مقاله به بررسي كاربردهاي صنعتي گرد و ضايعات آن از قبيل پوست سبز گردو، پوست چوبي ميوه گردو، چوب تنه درخت گردو،‌ برگ صبز و ... پرداخته شده است. از گردو و ضايعات آن در صنايع مختلف از جمله صنايع دارويي، طب سنتي، صنايع نساجي، صنايع رنگ، صنايع كشاورزي، صنايع چوب و ...استفاده ميشود كه در اين مقاله به تشريح آنها پرداخته شده است. ... فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 13   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , گردو و كاربرد آن در صنعت ...ادامه مطلب

جزوه آموزش جوشكارى در زير آب بيش از يك صد سال است كه قوس الكتريكي در جهان شناخته شده و بكار گرفته مي شود. اما اولين جوشكاري زير آب توسط نيروي دريايي بريتانيا انجام شد- در آن زمان يك كارخانه كشتي سازي براي آب بند كردن نشت هاي موجود در پرچ هاي زير كشتي كه در آب واقع شده بود از جوشكاري زير آبي بهره گرفت. در كارهاي توليدي كه در زير آب انجام مي پذيرد، جوشكاري زير آبي يك ابزار مهم و كليدي به شمار مي آيد. در سال 1946 الكترود هاي ضد آب ويژه اي توسط وان در ويليجن1 در هلند توسعه يافت. سازه هاي فرا ساحلي از قبيل دكل هاي حفاري چاه هاي نفت، خطوط لوله و سكوهاي ويژه اي كه در آب ها احداث مي شوند، در سالهاي اخير به طرز چشمگيري در حال افزايش اند. بعضي از اين سازه ها نواقصي را در عناصر تشكيل دهنده اش و يا حوادث غير مترقبه از قبيل طوفان تجربه خواهند كرد. در اين ميان هرگونه روش بازسازي و مرمت در اين گونه سازه ها مستلزم استفاده از جوشكاري زير آبي است. × طبقه بندي --- جوشكاري زير آبي را مي توان در دو دسته طبقه بندي كرد: 1. جوشكاري مرطوب 2. جوشكاري خشك ... فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 6   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , جزوه آموزش جوشكارى در زير آب ...ادامه مطلب

مقاله آشكار سازي مانع با استفاده از شار نوري چکیده: در تصاویر متوالی با ردیابی و جستجوی نقاط متناظر از تصویر اصلی می توان جابجایی نقاط متحرک را تحلیل کرد. یکی از روشهای مرسوم در تخمین حرکتهای محاسبه شار نوری با استفاده از حداقل سه تصویر متوالی می باشد. شار نوری یک نقطه از تصویر بردار جابجایی مکانی و سرعت آن نقطه را نتیجه می دهد. سپس با نگاشت نقطه مزبور به محیط واقعی، حرکت نقطه متناظر در محیطی که دوربین قرار دارد را می توان آنالیز کرد. ... فرمت فایل: PDF تعداد صفحات: 8   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , مقاله آشكار سازي مانع با استفاده از شار نوري ...ادامه مطلب

نام فایل: آموزش كاربردي نرم افزار land development & civil design چکیده: آﺷﻨﺎﻳﻲ ﺑﺎ ﻧﺮماﻓﺰارﻫﺎي ‪Civil‬‬ ‫& Land‬‬ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺟﺎﻣﻊﺗﺮﻳﻦ و ﻛﺎﻣﻠﺘﺮﻳﻦ ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎي ﻣﻮﺟﻮد در زﻣﻴﻨﻪ ﻋﻠﻮم ‫ﻧﻘﺸﻪﺑﺮداري و ﻋﻤﺮان، می تواﻧﺪ ﻧﻄﻘﻪ ﻗﺪرﺗﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺮاي ﻛﺴﺎﻧﻲ ﻛﻪ در اﻳﻦ زﻣﻴﻨﻪﻫﺎ ﻣﺸﻐﻮل ﺑﻪ ﻛﺎر ﻫﺴﺘﻨﺪ و در ﻛﺎرﻫﺎي‬ ﻃﺮاﺣﻲ و ﺗﺮﺳﻴﻢ ﺑﺴﻴﺎر ﺳﻮدﻣﻨﺪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.‬ ‫از آﻧﺠﺎﻳﻲ ﻛﻪ اﻳﻦ ﻧﺮم اﻓﺰار ﺑﺮاي اﺳﺘﻔﺎده اﻧﻮاع ﻛﺎرﺑﺮان ﺑﻪ ﻃﻮر ﻛﺎﻣﻞ ﻃﺮاﺣﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ ﻟﺬا داراي ﻫﺰاران دﺳﺘﻮر ﺑﺎ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﻴﺖﻫﺎي ﻣﺘﻔﺎوت و ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ ﻃﺒﻴﻌﻲ ﺑﻨﻈﺮ ﻣﻲرﺳﺪ ﻛﻪ ﻫﻤﻪ اﻳﻦ دﺳﺘﻮرات ﺑﻪ ﻛﺎر ﻣﺎ ﻧﻤﻲآﻳﺪ و ﺣﺘﻲ‬ ‫اﻣﻜﺎن دارد از ﺑﺮﺧﻲ از دﺳﺘﻮرات اﺻﻼَ اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻜﻨﻴﻢ. ﺑﻪ ﻫﻤﻴﻦ ﻋﻠﺖ و ﺑﺮﺧﻲ ﭘﻴﭽﻴﺪﮔﻲﻫﺎ در ﻳﺎدﮔﻴﺮي ﻧﺮم اﻓﺰار ، ﺳﻌﻲ ﺑﻨﺪه‬ ‫ﺑﺮ اﻳﻦ ﺑﻮده ﻛﻪ ﻣﻄﺎﻟﺐ را ﺑﺼﻮرت واﺿﺢ و ﺑﻪ زﺑﺎن ﺳﺎده و در ﻋﻴﻦ ﺣﺎل ﻛﺎﻣﻞ ﺑﻴﺎن ﻛﻨﻢ ﺗﺎ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده اﻛﺜﺮ ﻋﻼﻗﻤﻨﺪان‬ ‫ﻗﺮار ﺑﮕﻴﺮد.‬ ‫در اﻳﻦ ﻣﻄﺎﻟﺐ ﺑﻪ ﻃﻮر ﻛﺎرﺑﺮدي ﺑﻪ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﻧﺮم اﻓﺰار ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه و ﻳﻘﻴﻨﺎَ ﻧﻤﻲﺗﻮاﻧﺪ ﻣﺮﺟﻊ ﻛﺎﻣﻠﻲ ﺑﺮاي ﻫﻤﻪ ﻛﺎرﺑﺮان ﺑﺎﺷﺪ.‬  ‫وﻟﻲ ﺑﺮاي ﻣﻬﻨﺪﺳﻴﻦ ﻧﻘﺸﻪﺑﺮداري ﻛﻪ ﺗﻤﺎﻳﻞ ﺑﻪ ﻳﺎدﮔﻴﺮي ﻧﺮم اﻓﺰار دارﻧﺪ ﺑﺴﻴﺎر ﻣﻔﻴﺪ و ﻣﺆﺛﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد. فهرست: پيشگفتار مقدمه مديريت پروژه ساخت پروژه تنظيمات پروژه مديريت نقاط معرفي گزينه list point وارد كردن نقاط نحوه نمايش نقاط Label گذاري براي نقاط گروهبندي نقاط يهبندي نقاط ايجاد سطح ايجاد منحنيميزان توليد منحني برچسبگذاري روي منحني ميزانها اصلاح مثلث بندي تقسيمبندي منطقه بر اساس شيب طراحي مسير تعريف مسير قوسها زدن كيلومتراژ مسير پروفيل طولي ترسيم و تعريف خط پروژه ترسيم خط پروژه قوسهاي قائم تعريف خط پروژه برچسبگذاري روي پروفيل طولي پروفيل عرضي طراحي تمپلت Template مراحل ترسيم پروفيل عرضي محاسبه حجم عمليات خاكي مسير منحني بروكنر محاسبه احجام تعريف قشر  Stratum تعريف سايت  site محاسبه حجم ترسيم منحني ميزانهاي خاكريزي و خاكبرداري براي يك محوطه ... فرمت فایل: PDF تعداد صفحات: 82   برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید , آموزش كاربردي نرم افزار land & civil ...ادامه مطلب

عنوان پایان نامه : نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملكرد كاركنان كارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاك قسمتی از متن: غالباً در سیستم های سازمانی، انسان مهم ترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است، زیرا سایر منابع وارده به سازمان، به تنهایی نمی توانند هدفهای سازمانی را تحقق بخشند. در یك سیستم تولیدی مدیران منابع انسانی، در جهت ارائه برنامه هایی برای ایجاد هماهنگی میان اهداف و نیازهای نیروی انسانی و شیوه تامین اهداف سازمانی در تلاش می باشند. مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است كه برای رضایت كاركنان و تامین هدفهای سازمانی، برنامه ریزی و كوشش می كند. در عصر حاضر، مدیران رده بالای سازمان به این نتیجه رسیده اند كه در صورت فقدان مدیر منابع انسانی موثر و كار آمد، در سازمان امكان رسیدن به اهداف سازمانی مشكل است. ضمن اینكه، تحقیقات نشان دهنده این واقعیت است كه رابطه ای بسیار قوی بین انجام وظایف و مسوولیتهای اجتماعی یك سازمان، از یك طرف و عملكرد واحد مدیریت منابع انسانی آن، از طرف دیگر، وجود دارد. در سازمانهای اداری كشور ما، مدیران منابع انسانی، همان مدیران امور اداری هستند و متاسفانه در عمل دیده می شود كه بیشتر آنان فاقد هر گونه تخصص در زمینه مربوطه اند. كه این نوعی بی ارزش شمردن مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی و غیر دولتی می باشد كه نتایج منفی آن در تولید كالا و ارائه خدمات به چشم می آید در واقع در كشورهایی مانند ایران كه تك محصولی هستند تنها مدیریت منسجم در تولید محصول اصلی كه برای ما نفت است آن هم در حد رفع حداقل نیازها و تقریبا روزانه. فهرست مطالب: مقدمه فصل اولكلیات تحقیق بیان مسئله ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه تحقیق متغیرهای تحقیق برنامه ریزی نیروی انسانی تعیین موجودی نیروی انسانی بررسی اهداف آتی سازمان برآورد نیروی انسانی مورد نیاز ( تقاضا برای نیرو) بر آورد عرضه نیروی انسانی مقایسه عرضه و تقاضا تقاضا با عرضه مساوی است تقاضا بیش تر از عرضه است تقاضا كمتر از عرضه است كارمندیابی انتخاب مراحل مختلف فرایند انتخاب مواد، روشها، ابزار و تكنیك های جمع آوری وتجزیه وتحلیل آماری داده ها موانع و مشكلات عوامل اقتصادی , نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملكرد كاركنان كارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاك ...ادامه مطلب

پایان نامه نیاز سنجی كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوی قسمتی از متن: امروزه به موازات آموزشهای مرسوم نظام آموزشی و دانشگاهی، موسسات، ادارات و سازمانهای مختلف برنامه‎هایی را طرح كرده و برای دستیابی به اهداف خاص خود به اجرا درآورده‎اند. در اغلب كشورها آموزشهای ارائه شده برای همگان و آموزشهای تخصصی و كاربردی برای كارورزان و كاركنان بخشهای عمومی و خصوصی به عنوان صنعت رشد قلمداد می‎شود و سالانه بخش زیادی از درآمدهای آنان صرف توسعه و بهسازی فعالیت هایشان می گردد و همگام با رشد جمعیت و توسعه اقتصادی ـ اجتماعی این سرمایه‎گذاری‎ها را افزایش می‎دهند و این همه بر این باور استوار است كه سرمایه‎گذاری در بخش آموزش و تربیت نیروی انسانی همانند سرمایه گذاری در دیگر عوامل رشد و توسعه دارای بازده اقتصادی است و در كنار آن پرورش مردم با فرهنگ و آگاه به عنوان آحاد جامعه، بهره‎وری و بهره‎گیری بهینه از سایر سرمایه گذاری‎های مادی و فرهنگی را افزایش می‎دهد. به همین دلیل بسیاری از كشورهای جهان سعی دارند به توسعه كمی و كیفی برنامه‎های آموزشی و تربیتی ـ فرهنگی خود پرداخته و مردم را از نعمت مجموعه‎ای دانشهای عمومی و تخصصی كه برای بهزیستن ضروری می باشد، برخوردار سازند. اساساً هر سازمان بر حسب یك نیاز عمومی و اجتماعی به وجود می‎آید. آنچه كه مسلم است این است كه یك سازمان برای این بوجود می‎آید كه كالایی را تولید و یا خدمتی را به جامعه عرضه كند. بدین جهت هر چه نیاز اجتماعی گسترده تر و حیاتی تر باشد امكان افزایش وتوسعه آن سازمان بیشتر است و این در حالی است كه سازمانها برای اینكه به اهداف خودشان نائل شوند، مجبورند با بخشها و گروه‎های مختلف موجود در جامعه ارتباط داشته باشند، به عبارت دیگر سازمانها نمی توانند مستقل از محیط باشند بلكه باید پیوسته با آن تغییر كنند و با آن تطبیق نمایند و تغییر خود را بهبود بخشند. در این زمان است كه نیازهای افراد، متناسب با شرایط محیط و نوع کار کارکنان مطرح می شود. این که اموزش ها مطابق با نیازهایی باشد که کارکنان در جریان کار احساس می کنند و در جهت حل مشكلاتی باشد كه در جریان كار با آن برخورد داشته اند مسئله مهمی است که اثر بخشی این دوره ها را به شدت تحت تاثیر قرار می دهد. فهرست مطا, پایان نامه نیاز سنجی كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوی ...ادامه مطلب