شهرنتــ ~ پورتال جامع خبری، سرگرمی، روانشناسی، زناشویی، مد، دکوراسیون، آشپزی، پزشکی

دانلود خلاصه آیین نامه راهنمایی و رانندگی + هدایای ویژه   آيا در گرفتن گواهينامه مشکل داريد؟ آيا در دوستان و آشنايان شما کسي هست که گواهينامه نداشته باشد و در گرفتن آن دچار مشکل شده باشد؟ با مطالعه اين مجموعه مي توانيد به راحتي گواهينامه بگيريد  ,آیین نامه راهنمایی و رانندگی,علائم راهنمایی و رانندگی,راهنمایی و رانندگی گواهینامه,سوالات آیین نامه راهنمایی و رانندگی,سوالات راهنمایی و رانندگی,قوانین راهنمایی و رانندگی,راهنمایی و رانندگی,گواهینامه رانندگی,آیین نامه رانندگی ...ادامه مطلب

خلاصه قسمت آخر سریال عفت         موضوع سریال در مورده دختری هست به نام عفت که پدره سنتی و سخت گیری داره که شغلش قصابی هست و یه خواهره کوچیکتر از خودش داره به نام نعمت!,سریال مرحمت,عکس‌های سریال مرحمت,عکس‌های بازیگران سریال مرحمت,دانلود قسمت آخر سریال مرحمت,دانلود کلیپ قسمت آخر سریال مرحمت,عکس نارین در سریال مرحمت,مرحمت,درباره سریال مرحمت,سریال مرحمت چند قسمت است,عاقبت سریال مرحمت,سرانجام سریال مرحمت,سریال,فیلم,خلاصه قسمت آخر سریال مرحمت,عکس سریال ...ادامه مطلب

خلاصه تئوری مدیریت دفت – جلد دوم قسمتی از متن: پدیده تغییر امری دائمی است وسازمان باید پیوسته تغییر کند.عواملی که موجب میگردند سازمان معمولا احساس نیاز به تغییر کند : نیروهای قدرتمند موجود در محیط وتکنولوژی ، یکپارچگی بین سیستم اقتصاد بین الملل، اشباع شدن بازارهای داخلی وروی آوردن کشورهای کمونیسم به سیستم سرمایه داری و …..سازمانهای از طریق مهندسی مجدد گسترش ساختارهای افقی وسیستم های خود گردان و …… درصدد پاسخگویی به تقییرات محیط برامده اند . تغییرات سریع و تدریجی : در تغییر سریع تحول ناگهانی ، رسیدن به تعادل جدید ، متحول ساختن کل سازمان ، را ایجاد ساختار و مدیریت جدید ، ارائه تکنولوژی جدید ، ایجاد بازار جدید برای تولید در تغییر مستمر : پیشرفت مستمر ، حفظ تعادل و تغییر در سایر بخشها ، تکنولوژی جدید وبهبود یا اصلاح نوع محصول . انواع استراتژیهای تغییر: مدیران می توانند در سازمانها نیز در تغییر ایجاد کنند : 1 –تغییر تکنولوژی : هدف این است که کارایی ونیز مقدار تولید افزایش یابد و به معنی یادگیری روشهای برای ارائه محصولات وخدمات بهتر است . 2 –تغییر در کالا و خدمات : مربوط به ارائه محصولات جدید ، تغییر در شیوه تولید ویا راه اندازی خطوط جدید تولید می شود . 3 –تغییردر استراتژی و ساختار : در مورد سیستم مدیریت حاکم بر سازمان صورت می گیرد یعنی تغییر در شیوه سرپرستی ومدیریت –این تغییر بعکس دو تغییر بالا ،مسیر رو به پایین دارد و دستور مدیریت است . 4 –تغییر در مردم و فرهنگ : یعنی تغییراتی که به دوشیوه نگرش مهارتها انتظارات باورها توانایی ها ورفتار کارکنان رخ می دهد . این تغییرها بهم وابستگی متقابل دارند . عوامل مو فقیت آمیز در فرایند تغییر سازمانی پذیرفتن یک عقیده یا نظر یا رفتار جدید به وسیله یک سازمان .نوآوری سازمانی پذیرفتن یک عقیده یا رفتاری که برای صنعت یا بازار یا محیط عمومی تازگی دارد ومراحلی که یک تغییر موفقیت آمیز باید طی کند : 1 –نظر یا عقیده : یعنی ارائه جدیدی برای انجام دادم کارها ممکن است در درون سارمان ارائه شود یا از خارج سازمان رسوخ کند.2- نیاز : نیاز به تغییر زمانی بوجود می اید که مدیران نسبت به عملکرد جاری سازمان ناراضی باشند تا در پی روشهای جدید بررسی کنند.3- تطبیق نظر,خلاصه تئوری مدیریت دفت – جلد دوم,خلاصه تئوری مدیریت دفت, جلد دوم,تئوری مدیریت دفت جلد دوم,تئوری مدیریت دفت,تئوری,مدیریت دفت,جزوات دانشگاهی ...ادامه مطلب

خلاصه تئوری مدیریت دفت – جلد اول قسمتی از متن: تئوری سازمان به معنی جامعه شناسی سازمان و رفتار سازمانی به معنی روانشناسی سازمان است.در تئوری سازمان در سطح كلان به سازمان توجه می شود و سازمان به عنوان یك واحد به حساب می آید. در آن به محیط خارجی و روابط بین گروهی نیز توجه می شود. در تئوری سازمان مجموع رفتار افراد ملاحظه شده ولی در كانون تجزیه و تحلیل قرار نمی گیرد. در رفتار سازمانی در سطح خرد به سازمان نگریسته شده و افراد درون سازمان مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. مفهوم كار سیستمی به معنی ایجاد تغییرات بنیادی در شیوه ای است كه كارها انجام می شود. در سازمان هایی كه به آنها سازمان های یادگیرنده گویند كارسیستمی و تفویض اختیار به كاركنان به صورت اركان اصلی درآمده است. تغییر سازمان در گرو تغییراتی است كه باید پیوسته در نگرش و رفتار كاركنان صورت گیرد. تكنولوژی باعث شده كه ساختارهای سازمانی در سطح افقی گسترده تر شوند بطوری كه صدها دفتر یا فروشگاه پراكنده اطلاعات خود را به یك دفتر مركزی می دهند. در IBMمثل هر سازمان دیگری افراد نمی توانند در انتظار شغل دائمی باشند بلكه باید در اندیشه شغل پذیری دائمی باشند. تعریف سازمان : 1) نهاد اجتماعی است كه 2) مبتنی بر هدف می باشد و 3) ساختار آن به صورت آگاهانه طرح ریزی شده است و 4) با محیط خارجی در ارتباط است. امروزه بسیاری از شركت ها با رقیبان خود همكاری می كنند و منافع متقابل خود را در این می بینند كه اطلاعات و تكنولوژی رد و بدل كنند. اهداف سازمان: 1) برای رسیدن به هدف ها منابع لازم را تهیه كند 2) كالا و خدماتی با راندمان بالا تولید كند 3) تشویق و تسهیل نوآوری 4) استفاده از و… … فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 37 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید   -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------,خلاصه تئوری مدیریت دفت – جلد اول,خلاصه تئوری مدیریت دفت ,جلد اول,تئوری مدیریت دفت جلد اول,تئوری مدیریت دفت,جزوات دانشگاهی ...ادامه مطلب

خلاصه کامل و مفید بحث morphology زبانشناسی مناسب برای دانشجویان آموزش زبان و داوطلبان کنکور کارشناسی و کارشناسی ارشد آموزش زبان انگلیسی با مطالعه این جزوه کم حجم بطور کامل بحث های مربوط به واج و انواع آن و… را بطور کامل و فرا خواهید گرفت… از مشخصه های جزوه این می باشد که با زبانی ساده و روان به توضیح بخش مربوطه پرداخته است. … فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 3 برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید   -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ,خلاصه کامل و مفید بحث morphology,خلاصه بحث morphology,morphology,آموزشی ,زبان انگلیسی ,خلاصه کامل و مفید بحث morphology زبانشناسی ...ادامه مطلب

داستان سریال دودکش سریال دودکش درباره دو خانواده است که زندگی ساده ای دارند و  یک قالیشویی را اداره می کنند، اما هر بار ماجراها و مسایلی برای آنها اتفاق می افتد که داستان این سریال ۲۶ قسمتی را تشکیل می دهد و بازیگرانی چون هومن برق نورد، بهنام تشکر، امیرحسین رستمی، سیما تیرانداز، نگار عابدی، الناز حبیبی، جواد عزتی، محمدرضا شیرخانلو، یاس نوروزی، رونیکا محمدی، شهین تسلیمی، نصرت میرعظیمی، سید رضا حسینی نوید خداشناس در آن ایفای نقش می کنند.  سریال دودکش+تصاویر  سریال دودکش ,سریال دودکش, تصاویر سریال دودکش, داستان سریال دودکش, تصاویر سریال دودکش, بازیگران سریال دودکش, سریال های ماه رمضان, خلاصه داستان سریال دودکش ...ادامه مطلب

کتاب الکترونیکی ﺧﻼﺻﻪ ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﮐﺎر و ﺗﺎﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ » *. ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻨﺪرﺟﺎت *. ﻗﺎﻧﻮن ﮐﺎر : ﺷﻤﺎره ﺻﻔﺤﻪ. ﻗﺮارداد ﻗﺎﻧــﻮن ﮐـــﺎر » ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻗﺮار داد ﮐﺎر و ﺷﺮاﯾﻂ اﺳﺎﺳﯽ اﻧﻌﻘﺎد آن -. ﻗﺮارداد ﮐﺎر ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از ﻗﺮارداد ﮐﺘﺒﯽ     برای دانلود مستقیم فایل اینجا کلیک کنید   برای دانلود غیرمستقیم فایل اینجا کلیک کنید   پیشنهاد ویژه محصولات فروشگاه آموزش قوانین کار و تامین اجتماعی و قراردادها      ,خلاصه قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی ...ادامه مطلب

خلاصه داستان قسمت آخر سریال حریم سلطان   در قسمت های  آخر این سریال سلطان سلیمان می میرد.ابراهیم به دست سلطان سرش بریده می شود.الکساندرا(خرم سلطان) یک دختر دیگر هم بدنیا می آورد.پسرش نیز بزرگ می شود و آماده پادشاهی می شود.همچنین ابراهیم صاحب دو فرزند نیز می شود.بعد از سالها هم والد سلطان به بیچارگی می افتد.   ,سریال حریم سلطان, عکسهای سریال حریم سلطان, داستان سریال حریم سلطان, تصاویر سریال حریم سلطان, بیوگرافی بازیگران سریال حریم سلطان, قسمت آخر سریال حریم سلطان, تصاویر قسمت آخر سریال حریم سلطان, عکسهای قسمت آخر سریال حریم سلطان, خلاصه داستان سریال حریم سلطان ...ادامه مطلب